人社局立足满足群众多样化民生需求，同时坚持“企业有所需、人社有所应”，推进人社服务端口前置、重心下沉，持续推进“一窗式”综合服务改革，不断完善高标准人社政务服务体系。

坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，严肃干部工作纪律。以能力作风“1+1”课堂等为载体，以“青蓝结对”为纽带，组织年轻干部到一线岗位、业务窗口锻炼，推动形成头雁领航、能雁助飞、群雁高飞的发展态势。聚焦执法队伍开展“铸剑护‘薪’”行动，在“周学月考”“薪火相传”中不断进步；聚焦人社综窗队伍开展技能练兵比武活动，全年评选出月度“服务标兵”72人次，人社政务好评率99%以上。

2024年，海门区人社局将按照强化民生保障、服务发展大局的工作理念，全面做好稳就业工作，积极稳妥推进社会保障事业，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，驰而不息优化人社公共服务。明确目标定位，夯实工作举措，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，统筹推进人社各项工作落实，坚决扛起当表率、做示范、走在前的使命担当，在全区高质量发展中打头阵、争先锋，不断谱写民生幸福新答卷。