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2018下工作要点
来源:海门市人民政府 发布时间:2018-10-11 字体:[ ]

一、总体要求

1.以党建工作为保障,全面执行党的教育方针。

2.以立德树人为根本,全面提升德育工作质效。

3.以提高质量为核心,全面践行“适合的教育”。

4.以优化治理格局为抓手,全面保障管理精细高效。

5.以深化校企协同育人为途径,全面改革教学模式。

二、工作思路

1.推进“教诊改”工作,完善质量标准体系和监测体系。

2.强化师资队伍建设,提升教师师德水平和专业能力。

3.改进管理作风,优化工作质效和创新意识。

4.改革收入分配制度,落实“多劳多得、优质优酬”的分配机制。

5.深化教育教学改革,追求“高质量发展”目标。

6.咬定学校发展愿景,完成各项创建任务。

7.加强国际合作交流,对接国际课程和国际证书。

8.加快智慧职教步伐,推动“互联网+职教”落地生根。

9.完善校园文化,挖掘文化内涵品质。

10.优化课程建设,促进学生多元成长。

三、目标任务

(一)学校目标任务

1.落实“基层党建质量提升1353计划”,加强党风廉政建设,8个支部建成“合格示范支部”。

2.对标找差,人人参与、部门联动,全力冲刺“全省领航计划50强”。

3.对照指标体系,全面建成全省“智慧校园”示范学校。

4.申报一个五年制现代化专业群、一个三年制现代化专业群、一个高水平实训基地。

5.加快南校门及校门周边景观建设,确保年内竣工通行。

6.推进职教启蒙教育,向社会开放学校资源,新建职业体验中心。

7.着眼“学业水平考试、技能抽测、技能高考”,新建技能训练与考核综合平台。

8.优化实训装备,积极申报南通市、省、国家三级技能大赛赛点。

9.实施新一轮中层竞聘,优化中层干部队伍。

10.积极准备省中职学业水平考试,通过率确保南通市前三。

11.备战南通市技能大赛,力争金牌和奖牌总数南通市前二。

12.创新德育管理方式方法,将“大生德育”从理念到行动向全省推广。

13.组织参加全省、全国文明风采大赛,一等奖数量确保南通市前三。

14.高质量举办第七届技能节,弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚。

15.加快校史馆规划、设计,争取年内开工建设。

16.做好各级名师工作室管理工作,工作室负责人实现“责、权、利”的统一。

17.深化校企协同育人机制,积极申报省级、国家级现代学徒制试点。

18.为学生的学习提供多种“自助套餐”,逐步探索“学分银行”。

19.进一步修订《教师工作量计算办法》,并在年内全面实施。

20.实施体制机制创新,组建海门市社区学院三个分校。

(二)部门目标任务

1.党群工作部:分批推进8个基层支部均完成海门市合格示范支部建设。

2.党群工作部:完成党建活动展厅、廉政文化教育馆的布展工作。

3.党群工作部:实施“双向培养”工程,按照标准程序,完成2名党员发展工作和1名预备党员转正工作。

4.行政工作部:加强档案规范化建设,提升档案的管理水平。

5.行政工作部:聚焦官微等新媒体进行精准宣传,并启用新外网。

6.行政工作部:推进校史馆的设计、规划、建设工作。

7.教学工作部:建立高效的课堂教学范式,并牵头推广。

8.教学工作部:建立“教诊改”日常制度,各部门同频共振,使“教诊改”成效落地。

9.教学工作部:培育高质量精品课程,确保南通市第二批精品课程建设立项课题顺利通过验收,新申报南通市精品课程3个以上、海门市精品课程5个以上。

10.科研工作部:积极申报省“十三五”规划课题,年内在省级以上刊物发表论文150篇,有1—2个“十三五”规划课题立项,有4个市级以上课题结题。

11.科研工作部:在大市教科研综合考核中确保前二。

12.科研工作部:修订“教学大赛奖惩制度”,在大赛中提升教师专业素养和执教能力。

13.学生工作部:实施周末离校学生广播会议制度,总结、通报全校工作。

14.学生工作部:创新上午大课间活动模式,联合教学工作部统筹好大课间文体活动时间,把“诵读经典、共唱歌曲”列入大课间活动。

15.学生工作部:组建三个有影响力的大型社团。

16.学生工作部:筑牢校园“安全网”,树立省内安全和谐校园典范。

17.学生工作部:完成双拥文化展厅、退役士兵培训成果展厅的布展工作。

18.后勤工作部:实施仓储信息化管理,进一步规范固定资产管理。

19.后勤工作部:制订校内招投标制度文本并严格实施。

20.后勤工作部:加强餐饮管理,做到食品安全万无一失。

21.继续教育部:加大宣传,成人学历教育招生超150人。

22.继续教育部:拓展培训项目,对外社会培训超3000人次。

23.社区学院:组织开展全民终身学习活动周系列活动。

24.社区学院:建设两个省级服务“三农”高水平示范基地,继续创建一批省级居民学校。

25.各系部:将各类大赛作为关键抓手,力争各项赛事均有得奖,技能大赛、教学大赛每个系部市赛一等奖以上至少3个,省赛二等奖以上至少1个。

26.各系部:建成三个以上特色专业社团。

27.各系部:突出问题导向,改进“党建、行政、学生、教学、实训、后勤”常规工作的常态化通报。

28.各系部:积极承办、组织各级各类文体比赛、考试、活动。

29.大中专系部:“产教融合试点项目或现代学徒制试点项目以及引企入校项目”至少有一项取得显著成效,机电系稳步推进中德合作AHK项目;单招系部:压实各年级目标责任,确保常规管理、课堂教学、技能教学再上新台阶。

(三)教师目标任务

1.恪守师德师风底线,学高为师,身正为范。

2.执行《教师教学工作量计算办法(试行)》,积极主动承担学校、系部安排的工作任务,全面推行教学工作量“一票否决”机制。

3.严格执行“教学六认真”,严守教育教学常规。

4.教师逐步由“双师型”向“双能型”转变。

5.对照《教学“五个一”考核方案》,上好一堂优课、掌握一项技能、出好一份试卷、撰写一篇教研论文、胜任一门课程。

6.各级各类骨干教师,对照优秀人才考核标准,年终履职考核均能达到“优秀”等级。

7.不断提升自身信息技术运用水平,并在课堂教学和实训教学中积极实践。

8.积极主动参加教学大赛、技能大赛、班主任大赛、创新大赛、文明风采大赛等各类赛事,将此作为各类评先、职称评定、岗位晋升“一票否决”的条件。

9.按时参加继续教育,完成规定学时内的学习培训任务。

10.高质量完成各系部《教师学期工作任务单》中规定的各项任务,实行等级评定。