一、《2020年区政府重点工作任务分解表》涉及任务
50.启动实施公益类事业单位改革。（编办、人社局）
推进情况：配合编制部门继续梳理全区事业单位现状，做好公益类事业单位改革前期调研工作，切实掌握人员基本情况，确保试点工作稳慎推进，保持事业单位人员队伍总体稳定。
57.继续办好东洲英才创业周、创新挑战赛等活动。全面落实人才政策“20条”，加快人才公寓建设，畅通子女入学、医疗健康等绿色通道，吸引更多创新人才来海创业就业，新入选省“双创”类高层次人才数继续保持全省县区前列，每万名劳动力中拥有高技能人才1075名。（组织部、人社局、科技局）
推进情况：今年以来，通过线上征集、实地走访，全面征集我区企业所需人才信息3052个。多途径、全方位发布我区企业人才需求信息，动态更新，并推送400所高校2020届毕业生生源信息。通过网站、QQ群和微信平台发布院校招聘信息200家（次），并开展2020南京工业大学“全国百强县（区）”系列之海门网络专场招聘会等高校空中双选会。邀请13所在通高校来海与中天项目精准对接，将高校人才资源送到企业“家门口”；目前每万名劳动力中拥有高技能人才1073名。举办东洲英才创业周子活动“东洲雁归”高校毕业生就业专场招聘会，为企业与人才搭建面对面交流平台，活动吸引3900人次进场，达成签约意向932人。举办东洲英才创业周子活动“海门籍学子看家乡”活动，通过带领海门籍高校学子实地参观重点园区、骨干企业，进一步了解家乡发展情况。完成各类人才岗位津贴的审核和发放工作，发放本科及高层次人才（硕士及以上）岗位津贴约1500人，合计发放约1800万元。
123. 全面落实就业优先政策，加大重点群体就业服务力度，强化职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾。（人社局）
推进情况：对高校毕业生、就业困难人员、农村剩余劳动力、残疾人等重点群体实施有针对性的就业援助。截至目前开展就业援助3597人。在7月18日，举办了两场“东洲雁归”高校毕业生就业专场招聘会，提供高校毕业生就业岗位5400多个，达成就业意向932人。实施“蓝领振兴”工程，落实各项补贴政策，有效提高劳动者就业素质，着力解决就业结构性矛盾，在全区97家重点骨干企业建立首席技师工作室，开展企业首席技师以师带徒工作。截至目前，开展职业技能培训3214人（次）。
127.实施“根治欠薪”行动，加强劳动监察执法和纠纷调处，构建和谐劳动关系。（人社局）
推进情况：加强普法宣传，多渠道宣传《保障农民工工资支付条例》,开展劳动保障法律法规现场咨询活动，组织全区近600家用人单位进行了劳动保障法律法规的培训。严格劳动监察执法，联合多部门对我区77个在建工程项目保障农民工工资支付工作进行实地核查，组织开展了《清理整顿人力资源市场秩序专项行动》，根据“双随机、一公开”抽查了全区15家涉及劳务的用人单位。启动我区保障农民工工资支付夏季专项行动，分别由区人社局、住建局、交通运输局、水利局、财政局牵头组成5个专项检查小组，已对全市56个在建工程项目进行了抽查。切实履行根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室工作职责,积极贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，领导小组办公室先后制定并下发《关于继续做好“欠薪单位”“四项制度未落实工程项目”排查工作的通知》（海治欠发〔2020〕1号）《关于对全市建设领域工程项目“四项制度”落实情况进行核查的通知》（海治欠发〔2020〕2号）等13个文件。严格及时依法查处各类举报投诉案件809起，案件到期结案率100%。
131. 深入实施全民参保计划，拓展智慧社保功能，实现法定人员社会保险全覆盖。（人社局、医保局）
推进情况：已为符合条件的低保、重残、建档立卡低收入户全额代缴了居民养老，参保覆盖率动态保持在98%。
二、《2020年为民办实事项目任务分解表》涉及任务
1.加大就业创业扶持力度，全年提供就业岗位2万个，其中高校毕业生就业岗位5000个，城镇新增就业1万人，完成就业技能培训4000人次，新增创业2000人。（人社局）
推进情况：加大就业创业扶持力度，提供就业岗位1.9万个，其中高校毕业生就业岗位8134个，城镇新增就业6395人，完成就业技能培训2638人（次），新增创业1547人。
2. 深入实施全民参保计划，为建档立卡低收入人口全额代缴居民养老保险、医疗保险费用、居民养老、医疗保险覆盖率动态保持98%以上。（人社局、医保局）
推进情况：已为符合条件的低保、重残、建档立卡低收入户全额代缴了居民养老，参保覆盖率动态保持在98%以上。
3.企业职工养老保险待遇提高5%左右，城乡居民养老保险基础养老金提高到160元/月·人。（人社局）
推进情况：2020年度企业职工基本养老金调整工作已于2020年7月下旬完成。此次调资涉及我市企业职工退休人员74363人，人均增加136.8元，增幅6.43%。调资差额补发已于2020年7月底发放到位；已完成城乡居民基础养老金提标工作，本次调资标准为每人每月148元提高到每人每月160元，自1月起补发，该项工作6月底前完成。