我区多措并举推进“稳就业”与“保发展”深度融合，既让求职者找到合适的工作，又满足了经营主体对人力资源的需求。截至10月底，我区提供就业岗位2.9万个，其中高校毕业生岗位9293个，城镇新增就业9014人，城镇登记失业率1.77%，城镇失业人员再就业3427人，就业困难人员再就业949人，新增转移农村劳动力4020人，支持成功自主创业2037人，带动就业10261人。

就业是最大的民生。今年以来，我区面对多重考验以及新冠肺炎疫情对就业工作带来的冲击，创新作为，将“稳就业”“保民生”摆在更加突出位置，更大力度实施好就业优先政策，多措并举促进各类群体就业创业，千方百计稳住就业基本盘，为保发展夯实人力资源基础。

始于年初的疫情，给不少企业发展带来了巨大压力，我区全面落实稳岗返还政策。对受疫情影响仍坚持不裁员、少裁员的企业，推行不见面服务，通过后台大数据分析，最大限度简化审批程序，实现全区稳岗返还核定、公示、发放全程网办。今年以来，我区累计为3120家企业发放普惠性稳岗补贴1953.88万元。对受疫情影响的重点行业加大扶持力度，截至目前，为29家服务型企业发放应急稳岗返还资金336.13万元；为6677家企业减征减免失业保险费用1958.6万元，惠及参保职工12.77万人；为47家企业发放以工代训补贴72.1万元；为12家企业发放一次性吸纳就业补贴1.35万元。我区实施托底援助保就业措施，将失业人员及时纳入就业援助范围，进行重点帮扶，对那些难以通过市场就业的，通过公益性岗位进行托底安置；组织培训机构对120名有创业意愿的失业人员开展创业意识培训。截至目前，全区促进失业人员再就业3427人、就业困难人员再就业949人，预计全年发放灵活就业社保补贴600多万元，惠及2100多人。

面对疫情给企业用工与就业招聘带来的新变化，区人社局主动助力复工复产，第一时间启动线上招聘，对全区600多家规上企业用工情况进行摸底调查，精准掌握企业用工需求信息，及时在区、镇、村微信工作群以及线上平台发布，依托人社基层平台与求职人员做好需求对接工作。升级网络招聘模块，上线“海门就业直通车”微信公众号，与原有“海门就业”微信公众号同步运营，不间断推送企业招聘信息，方便求职者及时、有效获取信息。解决重点企业急需用工2100多人，其中区内挖潜1600多人。有序组织线下招聘，常态化组织好每周五例行招聘会，与政府机关、镇、重点项目、商场联合组织开展具有本地特色的专业性、行业性专场招聘会，将人力资源市场延伸至三星镇、海门港新区，指导其开展日常招聘会。截至目前，组织“人力资源招聘区镇行”97期，共有611家单位进场招聘，提供各类就业岗位近2.9万个，其中，高校毕业生就业岗位9293个。积极与陕西、贵州、河南等地建立劳务协作对接工作机制，主动向省外劳务协作基地推送海门区缺工企业岗位信息，积极引进外省劳动力近千人。加强“点对点”劳务协作，采取政府或企业包机包车的方式，跨省集中接运务工人员3000多人。

我区还通过创业带动就业、加强就业技能培训等措施，促使更多人实现就业。截至目前，为142名创业者发放富民创业担保贷款2034万元，新增创业2037人，带动就业10261人。今年以来，支持64家重点骨干企业建立97个“企业首席技师工作室”，通过“以师带徒”培养技术员1397人，做好带徒过程中的指导服务和绩效评估，帮助企业完善技能人才培训工作。今年以来各培训机构已为600多人开展钳工、中式面点师、育婴员等线上培训。组织培训机构为企业在岗职工、下岗失业人员、农村转移就业劳动者、就业困难人员等，举办特种作业类、建筑类、家庭服务业类培训班125期，完成就业技能培训4951人，创业培训853人，城乡新成长劳动力技能培训2498人，新生代农民工技能提升培训1832人，发放职业技能培训补贴303.858万元。