2018年度水利局政府信息公开工作年度报告
来源: 海门市水利局 发布时间:2019-02-15 16:00 累计次数: 字体:[ ]

2018年度水利局政府信息公开

工作年度报告

2018年,我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《海门市政府信息主动公开制度》、《海门市政府信息依申请公开制度》的规定,按照市委市政府关于做好政府信息公开的工作要求,切实加强组织领导,不断推进水利信息公开工作,取得明显工作成效。现将我局2018年政府信息公开工作年度报告予以公布:

 一、概述

一年来,在市委市政府的正确领导下,我局全面落实相关信息公开条例,坚持把政府信息公开工作作为加强党风廉政建设、规范行政行为、加强作风建设、促进依法行政的重要举措来抓,政府信息公开工作取得了一定的成效。

(一)加强领导,健全机构

2018年年初,我局召开专题会议,研究部署了政府信息公开工作。局办公室为全局政府信息公开工作的责任部门,具体负责组织协调开展政府信息公开日常工作,按“谁主管、谁公开、谁负责”的原则,把信息公开的各项任务分解落实到相关科室及各局属单位,形成领导小组统一领导、办公室归口管理、职能科室(办)各负其责的工作机制。

(二)建章立制,规范管理

结合我局实际,建立了市水利局信息公开的工作制度和工作机制。

1、制定《海门市水利局信息公开管理办法》,对全局信息公开遵循的原则、内容形式、组织领导、责任追究等作出具体规定。

2、建立信息公开考核制度。制定了《市水利局直属单位、机关各科室2018年度工作目标管理考核办法》,其中明确了年度考核的方式和奖惩措施。办公室每月对各下属单位及科室信息报送进行考核公布,并与每个科室年终信息化工作评比挂钩,切实推动政府信息公开工作深入开展。

3、制定《海门市水利局政府信息公开保密审查制度》,建立科室负责人、信息公开领导小组办公室、信息公开小组主管领导的三级审查机制。

(三)打造信息公开平台,自觉接受监督

2018年,我局以中国海门信息维护公开作为主要宣传阵地,不断拓宽公开渠道、创新公开形式、丰富公开内容。在公开基本内容的基础上,重点公开与群众切身利益密切相关的事项,以及群众、干部最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。在公开形式上,我们围绕便于群众知情、办事、监督等原则,主要通过宣传栏、会议形式、举报电话、设立群众意见箱等形式,采取长期、定期和随时公开三种形式实行信息公开,公布行政许可事项和规章制度、领导分工变更、人事任免、财务结算等应及时公开的政务信息。另外,还广泛利用新闻媒体的作用,对于水利重点工作和重点项目,适时在电视台进行报道。三是在公开程序上,我们首先对所有需要公开的内容及项目进行整理,列出清单,然后对整理结果进行汇总审核,最后由分管领导审核后,进行全面公布。四是在奖惩措施上,把政府信息公开作为本单位重要工作,纳入目标管理考核体系,统一部署,统一考评,年终表彰。

二、主动公开政府信息情况

2018年,我局在政府门户网站发布部门动态信息76条,政府信息公开目录121条,其中各栏目均涉及,部门信息公开动态信息96条。同时,我局积极向海门日报及南通市水利局网站投稿报送信息,2018年度我局在海门日报发表文章及图片共52条,南通市水利局网站录用40条。

三、依申请公开政府信息情况

2018年,我局没有收到依申请公开政府信息的申请,同时也没有公开任何不应向社会公开的政府信息。

四、政府信息公开申请和处理情况

2018年,收到公民、法人和其他组织通过网上发布的信件共11条,其中书记信箱6条,在线咨询2条,市长信箱2条,投诉举报1条,均及时做好了答复解释工作。

五、取得的成效及下阶段努力方向

通过推行政府信息公开工作,取得了一定的成效。一是增强了领导班子的民主作风和凝聚力;二是促进了党风廉政建设,也促进了干部职工精神面貌的大变化,干部的服务意识增强了,办事效率提高了,形成了上下想干事、干实事的良好风气。

一年来,尽管我们在政府信息公开方面做了不少工作,也取得了一定成效,但距上级要求还有一定的差距,仍存在一些薄弱环节。在今后的工作中,我们将针对薄弱环节,采取切实有效措施认真加以解决,不断提高我局的政府信息公开工作水平,积极做好如下几个方面:一是加强学习宣传。采取多种生动有效的形式,认真学习上级部门关于政府信息公开的相关文件,领会精神,把握要领,学以致用,推动工作。切实加大宣传力度,增强积极推进政府信息公开的历史使命感和政治责任感。二是进一步完善各项工作制度。坚持及时公布并更新水利动态及部门信息,重视群众意见的反馈,吸纳合理建议,进一步拉近与群众的距离,让百姓了解水利工作,置水利局工作于全社会的注视和监督之下,做到信息公开工作有重点、有形式、有载体、有承诺、有实效。三是坚持规定,落实责任。坚持信息公开的相关规定,把信息公开工作作为工作目标考核内容之一,列入评定工作。进一步加大领导力度,落实部门工作人员的公开责任制,按时开展监督、检查、评议等活动。