（一）围绕中心、服务大局，凸显了卫生健康事业的新地位。积极响应市委市政府“争当南通推动长三角一体化高质量发展开路先锋”要求，全面推进健康海门建设，健康发展环境更加优化。坚持把人民健康放在优先发展的战略地位，积极推进健康海门建设三年行动计划，居民人均期望寿命达81.93岁，健康预期寿命稳步提升，居民健康素养水平达22.8%，在南通全市处于领先地位。通过医疗卫生领域深度接轨上海，继续推动全市医疗服务能级“换挡提速”，人民医院建成“五大中心”，中医院深化与龙华医院合作，创新托管共建模式，县域医疗综合服务竞争力逐步提升。年内上海专家来海坐诊557人次，完成门诊5306人次、手术示教400余台次。全面贯彻市委市政府保障和改善民生要求，大力推进为民实事项目，持续增进民生福祉。加快推进重大卫生基础设施项目建设，市人民医院新院完成搬迁运行并正式投用，市精神卫生中心按序时进度推进，预计年底前完成主体结构封顶，市眼科医院综合楼及附楼完成主体结构建设。芳华护理院完成前期相关手续，开工建设。推进全市医疗机构雨污分流及污水处理工程项目建设。完成11家村卫生室改造，创建省级示范化村卫生室12家，示范化占比增长至16%。深入推进医养结合，新增护理院1家、社区护理站2家，新增敬老院内设医务室1个。多措并举做好65岁以上老年人免费健康体检，不断强化全环节质量管控，完成健康体检12.6万人次。继续开展城乡适龄妇女“两癌”免费筛查，科学缩减筛查范围提高目标人群的受检覆盖率，完成宫颈癌检查2.53万人次、乳腺癌检查2.58万人次。完成新一轮农村改厕任务4.1万座，农村厕所建设任务完成率达100%，创新示范、树立典型，农村改厕经验在“学习强国”江苏平台上发布。紧紧围绕市委市政府创建全国文明城市部署和“四大专项行动”要求，全力抓好安全稳定工作，严管严治成效显著。坚持把文明创建作为提升行业综合素养的重要途径，建立健全指导督导长效工作机制，开展新时代文明实践活动350场次，志愿服务累计2.28万人次，参与率90.46%，人均时长达25.27小时。创新实施综合治理和安全生产网格化管理服务，推动安全稳定工作向前端延伸，启动安全生产专项整治行动，系统内安全生产形势、社会矛盾隐患平稳可控。继续推进“三项制度”改革试点工作，获评“江苏省卫生健康法治建设优秀项目”。
（二）凝心聚力、克难攻坚，干出了卫生健康事业的新业绩。创新“医疗服务质量提升年”活动，出台《海门市医疗质量控制中心建设与管理意见》，制定医疗机构和医师不良执业行为记分管理办法，开展经常性质量督导和“飞行检查”30余次，对6家医疗机构进行了记分处理。持续强化教育提升工作，组织专题培训14次，实现县乡村各级单位和各类人员的全覆盖。坚持中西医并重，同步抓实中医药服务能力提升，高质量通过“全国基层中医药工作先进单位”国家级评审。坚持控防结合，成功调处医患纠纷35起，医疗技术性和责任性纠纷发生率较往年大幅下降。院前医疗急救关键指标明显改善，全市值班车辆数增加至14辆，居各县市区之首，平均反应时间较上年同期缩短1分42秒，电话回访满意率接近100%。提升紧密型医联体建设水平，压实“运行、质量、宣传、双向转诊、考核分配、区域医疗”六大体系，实现优质医疗资源上下贯通，上级医院技术辐射和带动作用得以充分体现，年内内部技术帮服4251人次、手术示教126次、教学查房502次、双向转诊657人次，基层医疗机构在医联体牵头单位带动下，服务能力获得有效提升，年内乡镇卫生院（社区卫生服务中心）总诊疗人次较上年增长11.1%，县域内就诊率较上年增长5%左右。我市医联体建设情况在全省会议上作经验交流，并被国家卫健委列为“全国紧密型县域医疗卫生共同体建设试点县”。强化公共卫生服务管理与供给，基本公共卫生服务项目人均经费提升至95元，服务质量不断提高，全市累计建立电子健康档案84.13万份，电子化建档率92.9%。慢性病服务管理进一步规范，高血压和Ⅱ型糖尿病患者管理率分别达62.42%和59%，血压和血糖控制率分别达60.72%和54%。创新试点“点单式”家庭医生签约服务，海门街道第一社区卫生服务中心获评“江苏省家庭医生签约服务创新举措优秀奖”，是南通地区唯一获奖单位。积极开展对建档立卡低收入人口精准签约服务，服务提供能力居南通前列。建成家庭医生工作室近30个，开辟居民健康管理的新渠道，成为群众“足不出户就医”新模式。打通妇幼健康服务“最后一公里”，建成省级标准化儿童预防接种门诊14家，实现全市建制乡镇全覆盖，成为南通市第一个完成标准化接种门诊全覆盖的县市，成功获评“江苏省妇幼健康优质服务示范县（市、区）”。
（三）提振信心、锤炼队伍，开创了卫生健康事业的新气象。党的领导全面加强。围绕新时代党的建设总要求，立足基层党建质量提升“深化拓展年”规划定位，实施“党建凝聚力行动”，推行“书记领责、党建领航、党员领路、业务领先”工程，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制。常态化推进“内部检查五年行动计划”，完成第三人民医院、正余镇卫生院、悦来镇卫生院和疾控中心4家单位内部检查工作。经常化开展行业作风督查，在节假日期间发出廉政提醒，并采取随机抽查等方式，将作风建设与提高服务效能、提升领导能力、扭转行业形象相结合，促进行业作风持续好展。人民医院在国家医管中心对全省287家二、三级公立医院患者满意度调查中排名第八，位居南通首位。队伍建设持续推进。实施健康人才保障工程，牵头相关部门赴省内省外医学院校开展校园招聘20多场次，累计招录实用型人才268人，其中博士1人、研究生21人，精神卫生紧缺型专业人才招录数量居南通全市第一。继续加大基层专业人才引进培养力度，定向培养农村医学专业和农村订单医学生48名，招录15名乡村医生进入乡镇卫生院合同制队伍。加快重点学科建设水平，成功创建省级基层特色科室3个，建成数量占南通全市“半壁江山”。此外，人民医院有3个专科入围全国县级医院专科30强。行业环境有效改善。强势推进打击非法行医“蓝盾行动”，年内查处非法行医案件22起，其中行政处罚19起、涉嫌犯罪移送司法机关3起，医疗市场环境逐步净化。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导树牢“医者父母”的初心，全力践行“健康卫士”的使命，重点举办了“礼赞新中国·奋进新时代”微型党课比赛、“庆华诞展风采——祖国在我心中”合唱比赛和“5.12国际护士节”、“8.19中国医师节”等系列活动，通过“十佳护士”、“十佳医师”等评选、定期讲述身边“榜样的力量”等载体，弘扬了医务人员“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。
随着健康海门战略的实施，我市卫生健康事业发展取得长足进步，但与上级要求和群众期盼相比，还面临着诸多制约事业发展的困难和问题，具体表现在：管理能力需要进一步提升、服务质量需要进一步改善、作风建设需要进一步加强，等等。这些问题将是我们在明年及今后一段时期补短板、强弱项的关键。