2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击以及艰巨繁重的税收改革发展任务，海门税务局在海门区委区政府和省市局党委的坚强领导下，坚持党建引领新税务，攻坚克难，奋发有为，较好完成各项工作任务。

一、党的建设在政治统领中显著提升。

一是在学思践悟中筑牢初心。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”，始终坚持“税务机关首先是政治机关”的理念，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议的“第一议题”，作为党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部教育培训的“必修课程”。强化意识形态工作，把握舆论宣传阵地，全年共在央视、学习强国、新华网等主流媒体录用稿件148篇。微电影《因为懂得》获全国税收公益广告二等奖，沙画视频《不能说的秘密》入选总局保密宣传教育优秀作品，获评省局二等奖，税收宣传工作得到总局王军局长批示肯定。二是在支部建设中擦亮品牌。与南通市局联创省级党建标准化项目，出台8大方面108条制度，成为首批全线试点单位，获南通市局创新项目一等奖。创设“只争朝夕勇担当 不负韶华争先锋”主题党建展厅，共呈现“巾帼示范党建”等17个“一支一品”，一个基层支部被推荐为“全省税务系统示范党支部”。三是在疫情防控中展现担当。发挥“1+1+N”党建联盟优势，成立税务党员“战疫突击队”，285名党员干部“志愿服务”“驻点驻厂”，回应企业诉求1171件，为3059户企业“活血降压”，助力复工复产镜头亮相《新闻联播》，区委区政府主要领导先后4次批示肯定税务助力复工复产工作。

二、税收职能在服务大局中充分彰显。

一是优惠政策精准送达。开展四批次“百名税干进千企、促进发展送春风”专题走帮服和“三师进千企”稳企兴企专项行动，累计落实减税降费15.29亿元，惠及纳税人5.9万户次，。二是服务大局贡献智慧。主动融入“大项目突破年”，创设项目领办、走访帮服、一企一策“三大机制”护航项目建设，走访重大项目77个，收集项目服务需求52个，解决问题35条，助力中天绿色精品钢等重大项目建设发展。发挥以税资政作用，编印《税收·发展·民生》专报28期，13篇税收经济分析报告获区委区政府领导批示肯定。

三、营商环境在便民利民中不断优化。

一是“非接触式”办税深入人心。开展便民办税春风行动，推行“网上办、自助办、邮寄送、线上答”，全年“非接触”业务占比94.24%，位居南通第一。利用“苏税通智能服务平台”，开通民营企业服务“线上直通车”，打造“哆啦税丫直播间”，开展线上培训190次，为5万人次做好线上政策“带货”。二是实体办税提档升级。创新打造5G智慧办税厅，融合打造“三室三中心”，推进办税服务厅功能转型升级，提供高效、有序、便捷的智能化办税体验。三是部门协作持续深化。加强税银合作，为871户企业架设纳税信用“变现桥梁”，缓解企业融资难题，营商环境工作获南通市级领导的批示肯定，与自然资源部门合作共治相关做法获省政府领导的批示肯定。

四、队伍活力在严管善待中有效激发。

一是聚焦监督效能。开展减税降费、疫情防控等政策落实情况监督12次，检查反馈、整改落实各类问题50多个。深化作风建设，推进“两个专项整治”活动，进一步净化干部生态。推进廉洁文化建设，《传世家风 家和税兴》微视频获南通市纪委优秀作品评比三等奖。二是聚焦融合发展。放大“税越三部”品牌效应，青年事业部获评“海门青年五四奖章集体”；军转干部事业部获评“江苏省工人先锋号”，被《新华日报》“国防连线”专版推介，“税企双拥联盟”红色阵地获评“江苏省国防教育工作创新项目二等奖”；老党员事业部相关做法被中国老龄杂志社作为创新案例专题推介；离退休干部支部“税务蓝银发先锋”品牌被南通市委组织部评为“优秀离退休干部党建品牌”。推行青年干部积分管理办法，一人入选省队并荣获全国第四名的好成绩，3人入选省局“115”工程专业骨干项目，新增税务师10人，律师资格2人，“三师”现有112人次，占比28.5%。三是聚焦文化建设。制定58项比学赶超目标，明确27个比学标杆，先后荣获2次季度劳动竞赛优胜单位、1次优良单位，形成了良好的比学赶超氛围。扎实推进新时代学习实践中心建设，做好党团活动室、青年学习社阵地建设，承办全区“致敬战‘疫’中的凡人善举 凝聚奋进发展动力”线上主题道德讲堂活动，扎实推进基层分局“六小”建设，2个基层分局获南通税务首届文化示范点，不断提高干部职工幸福感。