9月12日至13日，区委组织部、区国资办联合举办2025年度全区国资国企高质量发展专题培训班。区委书记沈旭东出席开班式并作动员讲话，区领导黄燕姿、张文锦、王文献参加活动。来自区属国企领导班子、经营管理层全体人员共600余人参加培训。

本次培训聚焦国资国企改革攻坚、经营管理、风险防控等现实需求，突出政策解读、案例教学、实务研讨相结合，推动学习成果转化为破解发展难题的“金钥匙”、驱动高质量发展的“强引擎”，为进一步加强国企干部队伍教育培训、提升国企改革质效注入了新动能。

一个清晰明确的风向标高位引领凝共识

区委书记沈旭东在开班动员中深刻阐述了新时期国企肩负的重大历史使命和战略定位。他强调，国企是壮大地方综合实力、保障民生福祉的“主力军”，是推动海门高质量发展的“压舱石”。要锚定“做强做优做大国资国企”这一目标，以“国企高质量发展专项行动”“国有资产清查利用专项行动”为抓手，坚定不移深化国企改革，全力推动国有资产保值增值、国有企业高质量发展。要充分认识国资国企工作使命之光荣、责任之重大，牢牢把握高质量发展这个首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好服务构建新发展格局，在推进中国式现代化海门新实践中彰显国资国企使命担当。

一场补短填漏的及时雨靶向发力提素能

本次培训课程，紧扣国企改革发展新形势新任务，精心设置不同模块，以“强能力、补短板、促实践”为重点，力邀多位专家学者与领导干部授课，让每一堂课都“干货满满”。

理论课堂以海门警示教育片开篇，通过“身边人”“身边案”开展警示教育，引导学员筑牢廉洁从业思想根基。南通市律师协会专家对《国有企业管理人员处分条例》进行了深入解读，从法律实务角度明确从业底线与红线；市纪委监委专家则聚焦国企领域作风建设和廉洁风险突出问题，从思想根源深入剖析，并结合现实案例阐明筑牢防线、淬炼作风的具体实践路径。

南京审计大学法学院教授系统阐释了新《公司法》对企业治理、股权结构及风险防控等方面的深远影响，为学员提供了系统的法律认知框架。江苏大生集团董事长结合张謇企业家精神与百年国企高质量发展实践，深入剖析国企在产业转型中面临的挑战与“破局之道”，为参训者提供了可借鉴的发展思路。南通市国资委专家围绕国企干部能力作风、经营管理及产业转型等改革重点，激励干部勇于担当、多作贡献，切实为学员指明方向、传授方法、分享实践经验。

在“加强国企干部队伍建设”方面，区委组织部专家从选人用人机制、梯队建设策略和激励措施设计等多维度，系统阐述了干部队伍建设的实践路径与发展思路。

一剂思维碰撞的催化剂研讨互鉴明思路

为促进学思结合、学以致用，此次培训专门设置了分组大讨论环节。学员们围绕课程，结合各自企业的实际情况和本次培训的收获，就“如何提升企业核心竞争力”“如何在服务区域发展中找准定位、发挥作用”“如何破解三项制度改革难题”等具体业务发展内容展开了热烈深入的讨论。讨论中，不同企业、不同岗位的学员们畅所欲言、分享经验，剖析问题、相互启发。

海晟集团党委书记、董事长许佳华说：“组织将我放在这个位置上，我没有退路，唯有将这份巨大的压力转化为如履薄冰的谨慎、转化为刮骨疗毒的勇气、转化为从严治企的决心。”叠石桥集团党委书记、董事长黄天流说：“国企不是‘安乐窝’，而是攻坚克难的‘主战场’，董事长不是‘头衔’，而是扛责在前的‘排头兵’。”海鸿集团师山置业总经理杭庆毓说：“我将以更坚定的信念、更扎实的举措，把廉洁合规要求深度融入业务全流程，坚决守牢资产安全红线，全力推动项目高质量交付。”

思想的碰撞与头脑的风暴，产生了许多有价值、有实效的观点和建议。学员们纷纷表示，“交流讨论不仅加深了对所学知识的理解，也拓宽了工作思路，还能探寻合作机遇，这些实战经验十分宝贵，是单靠课堂学习难以获得的。”

一股砥砺奋进的动力源圆满结业启新程

结业典礼上，区委常委、常务副区长张文锦充分肯定本次培训的成效，并要求全体学员以此次学习为新的起点，真正把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。

关山初度路尤长，策马扬鞭再奋蹄。培训班的沉淀与提升，让每位学员收获的不仅是知识的丰盈，更有信念的坚定与能力的跃升。下阶段，海门区国资国企将持续深化国企干部教育培训体系建设，分层分类开展专业化培训，为建设现代化国企、服务区域经济社会高质量发展提供坚实队伍保障。