为纵深推进全区行政执法类公务员“砺兵强盾”能力素质提升行动，进一步提升应急管理行政执法人员的业务能力水平，根据区“砺兵强盾”工作计划安排，拟举办“砺兵强盾”集训案例研讨暨应急管理行政执法业务能力提升班。相关活动安排如下：

一、培训时间

拟定于9月上旬举办（具体时间待组织部通知）。

二、 培训地点

区行政执法类公务员能力素质提升实训基地（总工会大楼7楼707）研讨室。

三、 参训人员

区应急管理局分管领导1名，法制科2名，执法大队4名，基础科1名，危化科1名，“砺兵强盾”学习社成员3名；开发区、海门港新区、临江新区、三星镇行政执法人员各2名，其余各区镇安监局行政执法人员各1名，共计26人。

四、 培训内容及流程

（一） 案例教学（约90分钟）

1、分4组进行卷宗评审

A组：执法大队1人，基础科1人，学习社1人，开发区1人，正余1人。

B组：执法大队1人，危化1人，学习社1人，开发区1人，海门港1人，三厂1人。

C组：执法大队1人，学习社1人，海门港1人，临江1人，四甲1人，悦来1人。

D组：执法大队1人，临江1人，三星2人，余东1人，常乐1人。

 2、“南通应急管理局执法监督处处长李百林”进行点评，并授课《安全生产执法实务》。或者“江苏联佑律师事务所律师叶中强”进行点评，并授课《安全生产执法实务》。

（二）情景模拟（约90分钟）

模拟主持人：樊晓磊

模拟主题：企业未在作业场所设置安全设施

模拟形式：本案实际执法人员对案例进行讲解，参训人员进行讨论。

（三）现场教学（约120分钟）

教学地点：江苏威奇达药业有限公司一车间

现场带队人员：副局长秦俊辉

现场实操人员：动火作业组（企业负责）

参训人员分四组（同上），现场检查发现违法行为，提出违法依据和行政处罚结果，现场检查时间30分钟，会议室制作法律文书和处罚意见30分钟，每组讲解15分钟。

A组：执法大队1人，基础科1人，学习社1人，开发区1人，正余1人。

B组：执法大队1人，危化1人，学习社1人，开发区1人，海门港1人，三厂1人。

C组：执法大队1人，学习社1人，海门港1人，临江1人，四甲1人，悦来1人。

D组：执法大队1人，临江1人，三星2人，余东1人，常乐1人。

（四）复盘点评（约50分钟）

地点：江苏威奇达药业有限公司会议室

以会议讨论形式复盘，每组确定一名执法人员代表对其它组点评，时间约10分钟，带队领导进行最终点评，时间约10分钟。

五、 有关要求

（一）思想高度重视，此次培训，是突破传统培训模式的一次实景式现场教学培训，请局各科室、各区镇安监局思想上高度重视行政执法人员培训工作，珍惜此次培训机会，全身心投入培训。

（二）合理确定人员，请各科室、各区镇安监局结合当前工作和人员执法业务素质情况，科学合理选定参训人员，人员一经确定不得随意更换或无正当理由请假，确保参训率。

（三）请各各科室、各区镇安监局相关人员按照通知要求，于9月5日前将参训人员名单报送至局法制科。相关人员要根据培训内容安排，利用执法系统提前熟悉相关案件基本情况和卷宗情况，预先准备，提升培训质量。