2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋划之年，也是进一步全面深化改革的关键一年。海门区应急管理局党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和对江苏工作重要讲话精神，认真落实习近平总书记关于学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要指示精神，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，以改革精神提高党建质量，推动党员干部增强“干字当头、干出精彩”的行动自觉，坚定扛起应急管理事业肩负特殊的职责使命，为奋力谱写“强富美高”新海门现代化建设新篇章提供安全保障。
一、开展政治锻造行动，走好践行“两个维护”第一方阵
1.强化政治机关意识。严格落实“第一议题”制度，坚持在研究重大事项、制定重大政策、部署重大任务前，主动对标对表习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。牢牢把握政治机关属性，始终把党的政治建设摆在首位，深化理想信念教育和对党忠诚教育，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.深化模范机关建设。对标“三个表率”，践行“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，将模范机关建设进一步融入区委“十二项专项行动”和“四项重点工作”中，推动模范机关建设向中心聚焦、为大局聚力。紧扣谋发展、上项目、惠民生、保安全等重点任务，充分发挥机关党建政治引领保障作用，推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实。
3.严守党的政治纪律和政治规矩。落实政治监督具体化、精准化、常态化机制，把做到“两个维护”情况作为党员、干部年终考核的重要内容，加强党内重点法规制度的执行落实。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。创新工作思路，努力提升“三会一课”、主题党日活动等政治生活质量。
二、开展铸魂赋能行动，激发改革创新第一动力
4.深学细悟党的创新理论。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神作为一项重要政治任务，当好学习宣传贯彻全会精神排头兵，以钉钉子精神抓好落实。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。突出理论教育、党性教育和履职能力培训，开展集中学习培训和现场教学活动，深化原著原文等教材学习，推动党员干部及时跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话指示精神，以思想伟力凝聚干事创业强大动力。
5.突出抓好“关键少数”和重点群体理论学习。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，强化党员领导干部领学促学作用，严格执行学习组织、学习内容、学习形式、学习管理等方面规定要求，进一步增强学习的政治性、理论性、实效性。持续抓实青年理论武装，加强理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育和党纪学习教育，扎实推进青年党员“淬火锻钢”行动，提高应急青年综合素养。
6.守牢意识形态安全底线。压紧压实意识形态工作责任制，确保党管意识形态要求落到实处。严格执行重大决策意识形态风险评估要求，常态化开展意识形态领域风险隐患排查整治。落实网络意识形态工作责任，时刻关注党员思想动态，加强网上活动管理，做到依法依规上网用网，持续营造清新清朗的网络空间。
三、开展服务中心行动，发挥党建引领第一保障
7.以融合党建深化改革攻坚。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断推进党建与业务深度融合，引导党员干部争当进一步全面深化改革的促进派、实干家。围绕区委“五个示范区”建设及十二项专项行动等核心任务，深化机关党建品牌建设，积极打造符合时代要求、展现应急风采的党建品牌, 不断拓展品牌的内涵和外延，提升品牌质效。持续实施机关党建“书记项目”，以小切口、攻弱项、创特色为出发点，推动重点难点问题解决。
8.以党建共建凝聚发展合力。聚焦融合发展质效，以组织融合带动发展融合，以组织共建带动发展共进，构建开放融合党建工作格局。以“上下联动、左右协同、内外衔接”的联建共建体系，加强结对共建，积极向上争取政策资源。落实“四沉四提四融合”工作要求，深化信访领域“长效化挂联、源头化预防、常态化化解、法治化处置”行动，助力乡村振兴、社会治理，不断推进机关党建与中心大局深度融合。
9.以融合载体激发红色动能。围绕“干字当头、干出精彩”，持续深化“五比一争”（比党性、比担当、比创新、比服务、比贡献，争创人民满意的模范机关）主题实践活动，推动模范机关建设向中心聚焦、为大局聚力。积极参与党建片区各项活动，强化沟通联系，真正做到在业务上加强协作，在治理上突出协同，在项目上实现攻坚。深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，发挥党员在岗离岗、网上网下、平时“战时”全方位全覆盖作用。开展“总有党员在身边”、“双报到·通通在”、青年党员“淬火锻钢”等行动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
四、开展支部强基行动，打造战斗堡垒第一矩阵
10.深化“四强”党支部建设。持续推进党支部“标准+示范”建设，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。高质量抓好党员教育培训，严格落实区级机关党员教育培训计划。严把党员“入口关”，突出党员发展政治标准，严格发展党员工作流程。严格执行党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制和党员教育管理“双预警”制度，严肃稳妥处置不合格党员。
11.建强党务干部队伍。认真开展好支部换届工作，切实选拔政治强、业务精、品行好、作风硬、综合素质高的优秀党员干部从事党务工作。不断加强支委、党小组长等党务干部的培养，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。积极参与区级机关党组织书记示范培训班、党务干部培训班和机关青年党员培训班，提升队伍整体素质。
五、开展正风肃纪行动，树好清廉有为第一标杆
12.持续抓好机关作风建设。将开展“机关作风建设提升年”活动和治理“‘庸懒散慢拖’专项行动”结合，推动党员干部以“干字当头”的奋斗姿态、“干出精彩”的目标追求，提升能力抓落实、转变作风促发展。坚持作风建设与业务工作同部署、同推进，严格负面典型问题“查、曝、改”，推动作风建设常态化长效化。
13.全面加强机关文化建设。采取多种形式营造和弘扬崇廉拒腐、廉洁奉公的良好风尚，引导党员、干部增强风险防范意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深化“党建引领、群团共建、工作联动”工作机制，坚持党对群团工作统一领导，统筹做好机关工会、共青团和妇联工作。组织参加“读书正当时”“悦读·阅享”机关干部职工读书活动，推进书香机关建设。组织参加文体竞技赛、羽毛球、乒乓球等比赛活动，展示应急干部风采，活跃机关文化生活。
六、开展“头雁”领航行动，扛牢管党治党第一责任
14.压实党建主体责任。认真对照党委落实机关党建主体责任有关要求，党委书记切实履行第一责任人职责，每半年至少召集1次专题会议讨论决定党建重要工作、重要事项，每年开展1次党建专题调研，指导解决重点难点问题，支持、指导和督促领导班子其他成员履行抓党建工作责任，发现问题及时提醒纠正，督促整改落实。领导班子成员落实“一岗双责”，加强对分管科室、大队、中心党建工作的督促检查，注重了解党建工作开展情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，定期向党委报告个人落实党建工作情况，聚焦存在问题，抓好检视整改。