党旗指引方向，应急护航发展。2024年以来，区应急管理局紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建品牌引领，全面增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建在引领安全生产、推动应急改革发展中的强大作用，为全区经济社会高质量发展提供坚强后盾。

一、做好思想政治建设，固本培元强基础

局党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导作用，坚持“抓党建、带队伍、促发展”，制定了《区应急管理局2024年党的建设工作要点》，建立党建责任清单。坚持旗帜鲜明讲政治，始终把习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为根本遵循，制定党委理论中心组和党支部学习计划，按时组织召开局党委民主生活会、党支部组织生活会，严格落实“第一议题”、“三会一课”制度，2024年以来组织集中学习14余次，专题研讨2次。认真做好意识形态工作，全面落实信息发布审核制度，2024年以来通过南通日报、海门日报、海门电视台等主流媒体和局微信公众号发布应急、安全生产、党建各类信息200余篇，始终保持正确舆论导向。

二、聚焦主责应急主责主业，坚守底线保安全

局党委充分发挥党建引领作用，将党建与业务深入融合。聚焦主线，抓实治本攻坚。建立实施安全生产治本攻坚三年行动“1+13+N”体系，组建“联络专班”，厘清“责任单”“任务书”“时间表”。聚焦统筹，抓实场所治理。印发《社会面小场所安全治理系统应用工作实施方案》，牵头召开全区系统应用工作部署推进会、培训会。4月19日，省厅来海开展社会面小场所安全治理系统应用情况调研座谈会，对我区工作高度肯定。聚焦问效，抓实监管服务。组成6个专项督导组，聚焦重点领域、重点场所、重点时段、重点工作，对全区11个区镇及海门街道、江心沙农场开展全覆盖督导；同时，以“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为主题，与区总工会联合开展“安全隐患随手拍”活动，激发全社会“共治安全，共守安全”强大合力。聚焦重点，抓实排查隐患。以各行业领域专项行动为主要抓手，聚焦危化品、粉尘涉爆、有限空间、“厂中厂”等重点领域风险隐患排查整治，抓好企业自查、部门检查和隐患整改三项基础工作，全力消除事故隐患，解决突出问题；在提高监管效能，最大程度减少对企业正常生产经营干扰的前提下，紧盯设施设备带病运行、违规动火动电等突出问题，坚持露头就打，时刻保持“打非治违”高压态势。

三、深化党建联建共建，凝心聚力护发展

积极探索“党建+”联建共建工作模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用。聚焦“双报到”、“干部下基层”等工作，主动认领社区共建项目；发挥部门职能优势，联合安全生产行业主管部门党组织，开展安全生产月、安全生产咨询日等活动，党员干部主动走进社区、服务社区。实现机关党建与企业发展的良性互动，优化海门营商环境。应招商局工业海门基地的建议，双方签订党建共建协议、制定共建机制、约定共建义务、明确共建内容、压实共建责任。自结对以来，双方联合开展了主题党日、党纪联学、篮球赛、青年联谊等多项共建活动。发挥党员领导干部带头表率作用，由党员领导干部带队对拟上市“白名单”企业和骨干企业名单中梳理的38家重点企业开展挂钩联系，指导企业排查整治安全隐患、防范化解重大安全风险。组建4支党员突击队，聚焦重点难点任务，分头打硬仗、啃硬骨头，帮助企业净化生产环境。开展“主题党日+”系列党建拓展活动，以主题党日为契机，开展“回望红色历史 汲取奋进力量”参观盐城新四军纪念馆、“严明纪律规矩 永葆清廉操守”党纪活动、“七一”主题“四个一”活动、参观通东革命老区红色记忆馆等活动，与海兴社区、四甲八索村联合开展主题党日活动4次，以结对互促、资源共享激发应急工作活力。

四、推动全面从严治党，多管齐下肃政风

切实推动全面从严治党工作，把党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置。压实党委主体责任、书记第一责任人责任，领导班子成员切实履行党风廉政建设“一岗双责”责任制。结合实际，制定2024年局党委落实全面从严治党主体责任清单，印发工作要点，召开党委会对全面从严治党工作进行专题研究部署，推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进廉政学习教育常态化，定期传达学习区纪委监委相关会议精神和文件内容，组织召开警示教育会议、组织全体党员干部观看警示教育片。紧盯重要节日时间节点，对各科室大队中心进行廉政提醒，每月开展作风效能督查，严格公车管理、严防“四风”、严防形式主义官僚主义等情况。扎实开展党纪学习教育，紧握纪律“戒律尺”，制定应急管理局《党纪学习教育实施方案》和《党支部党纪学习教育学习计划》，以开展“5.10”思廉日活动为载体，综合运用个人自学、支部集中学习、党课辅导、警示教育等方式，引导党员干部原原本本、全面系统、联系实际学习《中国共产党纪律处分条例》，切实让支部党员学纪、知纪、明纪、守纪，进一步增强纪律执行力，锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。

五、抓实党员队伍建设，全链发力强根基

党员是党的肌体细胞，党员队伍建设是党的组织体系建设的基础，区应急管理局党支部从最基础环节、最基本工作抓起，通过把严发展关口、抓实教育引导、深化融合促进，推动党员队伍建设工作走深走实。严格发展关口，确保“质量双优”。 严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年以来接收1名中共预备党员。抓实教育引导，做到“整体提升”。党员教育管理是提高党员队伍能力素质的基础性工作，也是党的建设根本性、长期性任务。努力搭建线上线下教育“双阵地”，线上灵活用好微信工作群、公众号、“学习强国”、“江苏先锋”等一批新媒体平台，鼓励全体党员利用碎片时间随时随地“掌上”学习；线下充分利用好“半月学半月训”、主题党日、“三会一课”等载体，坚持领导干部率先垂范，实现“头雁领航”带动“群雁齐飞”。充分利用本地的红色资源，依托区级打造的一批红色教育教学点，定期组织开展党性教育和红色教育，为党员“蓄电赋能”。深化融合促进，发挥“党员本色”。以“机关能力作风建设提升深化年”活动、“五比一争”主题实践活动为契机，引导全体党员同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇于奉献等优良品格，用党性修养提升工作作风和标准，不断推动党建工作与业务互促互进。

二、存在的问题

回顾上半年党建工作，虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求和单位自身发展的需要之间仍存在一定差距。具体如下：

（一）责任传导不够到位。存在上热中温下冷情况，个别党员精神懈怠，对党建工作重要性认识不足，参与党建工作的使命感和主动性还不够强。

（二）新思路、新点子不多。党建活动不够丰富，缺乏特色，党建品牌辐射效应发挥不充分，导致党员参与热情不高，组织凝聚力有待提升。

（三）党建工作考核不够严格。日常党建动态考核和督导工作机制还不够健全，真抓实抓党建考核评价不够有力，导致部分党员干部创先意识和大局意识不强，仅满足于做好本职业务工作。

三、下一步工作计划

（一）强化理论武装，夯实责任链条。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党员干部提履职尽责、积极作为。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织抓党建主体责任、党委书记党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”，激发党员干部责任感和主动性，夯实上下同心的责任链条。

（二）推进创新实践，激发党建活力。注重联系党员干部思想和工作实际，探索创新、开阔思路，开展党员干部喜闻乐见的主题实践活动，把党建工作新思路、新举措、新办法固定下来，贯彻落实到党建工作制度的修订之中。以旺盛的工作热情，加大党建品牌创建力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。

（三）健全考核机制，抓细基础工作。改进完善内部党建工作考核评价机制，结合中心工作将党建工作目标作为“硬指标”进行量化细化，促进党建与业务深度融合，推进党支部标准化规范化建设。强化考核结果运用，将考核结果与推先评优相结合，构建清单定责、推动履责、失职追责的责任体系，督促工作落实、激励工作创新。

下半年，我单位将进一步深化党的政治建设、思想建设、组织建设和纪律作风建设，着力在“锻造一支好队伍，建设一种好机制，营造一个好环境”上下功夫，使党建工作质量实现新的跨越。