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发布机构: | 海门市安监局 | 文号: | 海安监党组〔2019〕1号 | ||
成文日期: | 2019-01-09 | 发布日期: | 2019-01-09 | 有效性: | 有效 |
名称: | 关于印发《海门市安监局2019年党的建设工作要点》的通知 |
局各科室、大队:
现将《海门市安监局2019年党的建设工作要点》印发给你们,请遵照执行。
中共海门市安全生产监督管理局党组
2019年1月9日
海门市安监局2019年党的建设工作要点
2019年市安监局党的建设工作总体要求是: 深入贯彻党的十九届四中全会精神,围绕高质量安全发展要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以人民为中心,紧紧围绕新时代党的建设总要求,扎实开展“两学一做”常态化制度化学习教育,规范组织建设,强化理论武装,履行挺纪之责,提高服务效能,推动机关党建走前头,作表率,为全市安全生产提供有力的组织保障。
一、落实党建责任,发挥组织引领作用
(一)明晰党建领导责任。按照十九大精神和新《党章》的规定要求,强化机关党组织的政治功能,压实党建主体责任,真正形成党组书记第一责任,其他班子成员“一岗双责”,上下同心、齐抓党建的良好运行机制。党组书记带头谋划年度党建工作,纳入全局重要议事议程,定期专题研究部署,积极组织各项党建活动。
(二)严肃党内政治生活。严格落实“三会一课、民主生活会、组织生活会、统一活动日、谈心谈话、民主评议党员”等基本制度,认真开展批评和自我批评,提高党内生活的政治性、原则性和战斗性。严格执行党员领导干部双重组织生活制度,切实提高领导班子民主生活会和组织生活会质量,强化党内监督和约束。
(三)实施支部规范工程。围绕全面从严治党总要求,强化党组核心建设,切实抓好政治履职。扎实推进支部建设规范化工程,规范组织设置、规范阵地建设、规范组织生活、规范党员管理,并对照《支部建设规范工程验收单》,认真查找存在问题,制定切实可行的工作措施,逐项整改落实。严格党员发展标准和程序,严把党员“入口关”;加强对党员后备干部的培养锻炼,把党性观念强、学习能力强、创新意识强、群众基础好的优秀年轻党员及时放到重要岗位锻炼,使之适应新形势的发展要求;做好退休党员的管理和服务工作,引导老党员发挥好党和政府密切联系群众的桥梁纽带作用。
(四)提高党员政治能力。继续开展党组成员轮流上党课活动和各科室轮流上党课活动,确保每月至少有一堂党课,并根据要求,组织开展专题党课比赛、微型党课比赛等,选拔和推送优秀课件参加市级比赛。每季度围绕党建新知识、新理论或热点话题组织开展一次交流讨论,加深理解、学以致用;每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛,确保党员干部牢记宗旨,不忘使命。积极参加市级层面和上级举办的政治能力提升和业务培训班,提高机关党组织政治生活规范化水平。
二、强化思想武装,推进意识形态工作
(一)进一步学习贯彻党的十九大精神。坚持用十九大精神武装头脑,以党的十九大精神和十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,抓好理想信念教育;以意识形态教育为重点,辨析意识形态领域苗头性、倾向性问题,及时进行有针对性的引导,筑牢安监干部的意识防线,提高安监干部的思想高度;不断完善政府门户网站、《海门安监》月刊、微信公众号的安全管理,牢牢掌控网络意识形态主导权。
(二)进一步开展“两学一做”常态化制度化学习教育。学习教育以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,结合每周一全体人员学习和党组中心组理论学习,坚持正面教育、坚持学用结合、坚持问题导向、坚持从实际出发,通过集中学习、专题研讨、道德讲坛、心得交流等形式,教育引导安监干部坚定理想信念,牢记安监职责。此外,以《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《江苏省安全生产行政处罚自由裁量实施细则》(试行)等法律法规为主要内容,同步抓好安全生产监管执法能力和专业知识教育,确保学习教育取得实效。
(三)进一步创设活泼生动的学习载体。一是结合学习型党组织建设工作,制定党员干部全年教育培训计划和方案,明确目标,分解任务,机关党员每月集中学习培训时间不少于6学时,同时举办不少于2期的封闭式培训班,培训考核结果作为党员评先评优的重要依据。二是大力开展党建主题活动,通过举办征文比赛、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动,以赛促学,以学促用,引导机关党员保持政治本色,发挥先锋作用。三是广泛开展“五个一”主题学习活动,即“日看一报、周写一思、月读一书、季刊一文、年学一技”,并定期向机关党员干部推荐好书好文、举办读书交流会、读书征文活动,以优化知识结构,提高综合素质、增强创新能力,强化业务技能。四是积极参加机关党工委组织的“统一活动日”学习旁听活动,学习其他部门的创新形式和优秀做法,提高局机关党员干部的学习质量。
(四)进一步利用网络平台提高经常性教育效果。一是大力推广“共产党员”、“江苏先锋”、南通“江海先锋”、“东洲先锋”等微信公众号,利用现代信息技术开展好党员经常性教育。二是利用每周一学习,积极组织党的先进理论宣传,同时,组织党员积极撰写党建信息报道,每月上报党建信息不少于2条,每年在各级媒体录用党建信息不少于2条。三是不断强化网络舆情队伍建设,创新网上舆论工作,积极主动回应安全生产突发事件,及时阐释问题疑惑,构建网上网下一体化引导机制,做好各项中心工作的网络宣传。
三、履行挺纪之责,树立安监良好形象
(一)强化责任落实。结合工作实际,制定党风廉政建设和反腐败年度工作计划,并开展“廉政责任状”签订活动,把工作责任分解到人,形成“一把手”负总责,其他班子成员各司其职,一级抓一级,层层抓落实的责任网络。
(二)强化工作推进。定期召开专题会议,汇报交流前阶段工作、研究部署下阶段工作,专题会议每季度不少于一次,每半年向派驻纪检组汇报党风廉政建设和反腐败年度工作,接受批评和监督,各项工作任务做到有部署、有检查、有整改,有提升。
(三)强化廉政教育。切实抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等廉政法规的学习宣传和贯彻执行,扎实开展党性党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育,充分发挥典型案例警示教育作用,筑牢拒腐防变思想道德防线。积极开展面对面交心谈心、咬耳扯袖、教育提醒、纠偏预警等廉政谈话活动,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。
(四)强化制度执行。坚决贯彻落实民主集中制原则,加强对重点领域的管理监督,凡属“三重一大”事项,必须由局党组会议集体谈论决定,同时执行“末位表态”制度,保证决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律,严格实行财务管理制度和“一把手”不分管财务制度。
(五)强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,针对安全监管工作实际,进一步排查廉政风险点,注重抓早抓小,加强信访举报、案件线索等处理工作,有针对性地健全完善权力监督制约机制,不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
四、坚持标本兼治,抓好巡察意见整改
根据市委规定和第二巡察组要求,对照反馈意见,认真研究分析,细化责任措施,狠抓整改落实。
(一)专题动员部署,研究落实意见。召开党组会议专门研究,明确整改目标,分解整改任务,落实整改责任科室和责任人;召开全体人员会议,进行整改动员,认真总结教训,深刻查找原因,明确整改工作内容、时间、要求,确保思想到位、行动到位。
(二)加强组织领导,落实整改责任。成立巡察反馈意见整改工作领导小组,制定整改工作方案,细化方法步骤。局党组承担巡察整改主体责任,巡察整改工作领导小组把问题清单按“一对一交办单”形式交办到责任领导和科室,实行清单认领制度,形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。
(三)突出问题导向,逐条整改到位。对反馈的问题和意见建议进行逐条“对账”,深挖根源、举一反三、综合施策、标本兼治。围绕巡察组提出的六大类15条问题,列出问题清单、任务清单、责任清单,形成详细的整改路线图和时间表,确保所有问题改到位、改彻底、改出成效。
(四)建立长效机制,巩固整改成效。在抓好整改的同时,注重治本治根,注重预防为先。建立健全各类规章制度,持之以恒抓好贯彻执行,不断加强对重点岗位、关键环节的监督管理,强化党员干部的日常教育,力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制,营造良好的干事创业环境。
五、突出改革创新,强化机关服务功能
(一)推广政企党建联盟。从与江苏中宝食品有限公司联盟活动中总结经验,以点带面,示范引路,在全市液氨制冷企业中进行推广,努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。在活动开展过程中,要坚持因厂施策原则,经常性开展走访调研,并邀请省级专家给企业精准把脉,制定个性化帮服措施,提高企业党建工作水平和安全管理水平。
(二)深入创新服务工作。创新安全生产小微事故规范化管理模式,针对无人员死亡、社会影响不大、经济损失小的安全生产事故,指导企业开展自查、自报、自纠,深刻剖析事故直接原因、间接原因以及深层次问题,提升企业安全生产管理水平。继续开展好“走帮服”、“阳关扶贫”、“文明创建”等活动,党员干部带头实施“一线工作法”,深入农村、社区、企业、群众家中开展送政策、送技术、送温暖等活动,帮助基层和群众化解发展难题、协调矛盾,解决生产生活中的实际困难,用为群众解忧的行动凝聚引领群众听党话、跟党走。开展好机关在职党员到社区志愿服务活动,发挥党员先锋模范作用,营造和谐温馨的党群关系。
(三)推进机关作风建设。严格执行中央八项规定和省市十项规定,严防“四风”反弹,督促机关党员干部对照岗位职责认真查摆不作为、慢作为、懒作为、精神萎靡不振、责任担当意识不强等“庸懒散慢拖”问题,并列出问题清单,制定整改措施,认真整改一批突出问题;深化党建服务品牌,发挥职能优势,创设服务平台和载体,创新服务手段,最大化的发挥服务效应;推行党员干部“履职承诺”活动,立足本职岗位,确定承诺事项,自觉接受监督,以此提升宗旨意识,改进工作作风,提升服务效能。