一、全力做好组织收入，冲刺开门红。2021年一般公共预算收入完成79.01亿元，占年度预算的101.3%，增幅7.5%，在南通六县市区总量列第一 ，其中税收收入完成65亿元， 增长7.5%，税占比82.3%，当年财力92.9亿元。当年实现一般公共预算支出134.3亿元，增幅0.7%，总支出预算为138.6亿元。2021年，财政收入圆满完成了年度预算目标，可以说，财政实现了“十四五”的良好开局，取得了显著成效。2022年是“十四五”规划的重要之年，完成新一年的收入目标任务压力较大，做好2022年财政工作，更需要吃透中央、省委经济工作会议、全国财政工作会议的精神，围绕区委十五届二次全会确定的总体思路，领会实质，把准趋势，系统谋划，认真做好2022年收支总预算预测工作，把一般公共预算收入指标及时分解下达到各区镇，并抓紧细化分解月度任务，完善考核办法，加强跟踪分析，积极组织财政收入，确保2022年首月取得开门红。要找好积极财政政策提质增效、更可持续的发力点，进一步提升财税收入质量；找准财政政策资金近期和中远期重点支出的发力点，进一步提高资金使用效益；找实财政保障坚实可持续的发力点，进一步支持实体经济做大做优做强；找深财政改革稳中求进的发力点，进一步以“进”的姿态筑牢“稳”的底线。

二、切实加强预算管理，规范预算执行。向人代会汇报2021年预算执行情况和2022年预算安排草案，确保在人代会后的20日内，做好2022年政府预算和部门预算信息公开工作。做好2021年区与镇的财力结算。做好部门决算年报汇总工作。同时，2022年政府投资项目资金计划也要加紧编制起来。

三、全面总结，评优评先。12月底，区委、区政府对我们部门的综合考核告一段落，1月份，还有区管领导班子和领导干部考核，全区公务员、事业人员考核等，大家要及时总结一年来的工作，陈局牵头党办、办公室做好各类年终考核测评工作，推荐先进集体、先进个人，为做好表彰奖励准备工作。

四、扎实开展“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育。根据《全市行政执法机关“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育实施方案》（通执教办发﹝2021﹞2号）文件精神，迅速在全局上下深入推进“厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育工作。目前，我们已制定了局主题教育工作方案，成立了“厚植为民情怀、提高执法水平”领导小组工作专班，下阶段，我们要在做好规定动作的基础上，结合财政系统特点，创新创优学习方式，细化学习培训计划，重点开展好“六个一”学习活动：一是编发一本执法工具书。二是开展一次集中宣讲。三是撰写一篇心得体会。四是开展一次交流研讨。五是在各科室单位征集一批典型案例。六是组织一次全员考试。年底大家业务繁忙，在关键时刻更是要把厚植为民情怀、提高执法水平”主题教育责任扛起来，任务落下去，确保真学真懂真信，时时刻刻“为民”厚植在怀。

五、强化责任，着眼落实见效。2021年，我们财政实现了“十四五”的良好开局，取得了较为显著成效，《学习强国》《江苏财政》《中国江苏网》《现代快报》《南通日报》《南通发布》《海门日报》等省市级报刊杂志等平台宣传报道了我们的成绩，我们在区《信息快报》发表重要工作动态22篇，在《五大新工程简报》发表信息11篇，在区《党史学习简报》发表信息12篇，成绩的取得，离不开全体人员勤奋努力。2022年是党的二十大召开之年，财政工作面临着新形势和新任务，我们要把上级部署的各项举措和要求落实到位，就必须做到“以实干看担当，以成效论英雄”。在任务上，聚焦十五届二次全会确定的2022年重点工作，主动认领、细致分解，建好任务清单、措施清单和项目清单，确保明年财政工作既聚重点、更出亮点。在作风上，狠抓责任落实，力戒形式主义官僚主义，发扬彻底的自我革命精神，扎实推进全面从严治党向纵深发展。在状态上，拿出“奋力跳一跳”的劲头，让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”的没市场，努力打造一支出色、出彩、出众的财政干部队伍，以更加昂扬的姿态，全新开启2022年，奋进财政新征程，以财政高质量发展的成绩单向党的二十大献礼。

六、毫不放松抓好常态化疫情防控工作。当前，多地陆续爆发疫情，疫情防控工作仍不可掉以轻心。要坚持压实“四方责任”，进一步织密扎牢疫情防控网，要增强自身健康第一责任人意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。春节期间，尽量就地过年。

七、坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。深入贯彻习近平总书记关于厉行节约、反对浪费的重要指示，春节期间，我们广大党员干部特别是领导干部要带头转作风树新风，自觉反对特权思想，严格家教家风，反对铺张奢侈和餐饮浪费，大力营造节约光荣、浪费可耻的社会风尚。

八、持之以恒正风肃纪，确保节日风清气正。同志们，春节假期将至，我再次严明廉洁过节各项纪律要求，大家要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉增强廉洁自律意识，严守纪律规矩，严防“四风”问题新表现新动向，节前没有重要紧急工作，原则上不要去各区镇、部门打扰，要牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，坚决杜绝违规吃要、收送礼品礼金购物卡、公款旅游等各项腐败和不正之风，自觉做到廉洁过节，营造节日风清气正氛围。

九、认真落实应急值守制度，保证各项工作正常运转。办公室要安排好节日期间值班执勤，确保应急值守运行顺畅。同时，其他同志也要24小时手机开机，要保证信息渠道畅通，遇到重大突发事件和各类重要紧急情况，第一时间请示报告，及时妥善处置，各科室单位负责人散会后要传达到位。

十、学习区委十五届二次全会精神。

十一、关于转发中共南通市纪委 南通市监委《关于深化作风建设“六条禁令”的通知》的通知

十二、传达学习部署文明执法和禁放鞭炮文件精神

十三、传达学习部署“能力作风建设提升年”动员大会精神

十四、部署2021年度局干部选拔任用“一报告两评议”工作

接下来，请大家对2021年度区财政局干部选拔任用进行民主测评。请工作人员分发《选人用人工作民主评议表》《2021年度新提拔干部民主评议表》。

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下面，由我来说明一下民主评议表填写时的注意事项。

1.《选人用人工作民主评议表》共包括5项内容，第1-2项“对本地区（单位）选人用人工作的总体评价”“对本地区（单位）从严监督管理干部情况的评价”，有“好”“一般”“不好”“不了解”4个选项。请使用黑色墨水笔在所选择答案后面的○内划“+”。“第3项”“你认为本地区（单位）选人用人工作存在的主要问题是什么”，请在所选择答案后面的○内划“+”，这里需要注意的是：本题列举的问题都是反向测评内容，如果没有什么意见，可以不填。“第4—5项”填写文字内容，如果表中相应空白处填写不下，可写在背面或者另附页。

2.《新提拔干部民主评议表》中的9名评议对象，是局党组参照中组部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》规定确定的。对所列干部的提拔使用看法分为“认同”“基本认同”“不认同”“不了解”4个选项。请在相应的○内划“+”。

3.请大家本着对局党组高度负责、对同志高度负责的态度，客观公正、实事求是地进行评价，严肃认真地填写，确保民主评议结果反映真实情况。填表时一定仔细阅读测评项目内容和表格下面的备注说明，需要特别强调的是，不得有空白票，填好后请不要折叠，将表格投入前面的票箱。

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