海门调查队2016年调查工作要点
2016年是“十三五”规划的开局之年，是建立现代统计体系的战略之年，也是海门统计调查全面加快科学发展、创新发展、跨越发展的机遇之年和关键之年。2016年海门统计调查工作的指导思想和工作目标是：以党的十八届五中全会精神为指导，全面贯彻落实全省调查工作会议精神，按照省调查总队统一部署，推进统计调查工作“三个转变”，实现统计调查能力“四个提升”，以新理念、新方式、新变化，全力打造创新型、服务型统计调查队伍，推进各项工作再上新台阶。
一、扎实做好各项统计调查工作
1、高质量完成常规调查。严格按照国家制度方法做好常规统计调查，坚持直接调查、独立上报，进一步提高数据质量。进一步做好各专业统计数据的搜集、整理、录入、评估和及时上报，确保高质量的完成城乡住户一体化调查、县级粮食产量抽样调查、农产品中间消耗调查、规模以下工业企业调查、畜禽监测调查、农产品价格调查、服务业调查、工业品价格调查、采购经理调查等专业定期报表和专业年报。
2、努力做好重点调查工作。认真组织做好第三次农业普查的相关工作，做好农作物播种面积遥感测量工作。继续抓好农产品生产者价格调查样本调整，做好农民就业创业调查。逐步做好规模养殖户样本的弥补工作，进一步落实万头猪场联网直报试点工作。积极做好劳动力月度调查。加强改进小微企业抽样试点工作。开启投资统计改革小微企业年度调查。进一步做好规下服务业扩样工作和限下贸易调查，继续开展新设小微企业跟踪调查。巩固扩大工业生产者价格调查、规下工业、服务业联网直报率。
二、全力提升统计调查服务水平
3、强化新常态下的统计调研分析。注重经济走势研判，做好经济形势预警预测。紧紧围绕市委市政府工作要点、重大安排，重点围绕转型升级、结构调整和社会民生问题，组织开展重点课题研究，集中力量打造社会反响好、决策价值高的研究精品。
4、稳步提升调查服务综合能力。以常规性调查数据资料的深度分析为基础，辅之以小规模专题调查取得的第一手资料，点面结合，切实提高分析报告的广度和深度。加强对信息写作的培训工作，着力提升干部职工的写作和分析能力，逐步实现信息工作向重质量、重效果转变。进一步加大调查队品牌宣传力度，加强与新闻媒体机构的联系与沟通，扩大信息交流平台，以“统计开放日”等活动为契机，向公众介绍调查方法制度、解读调查数据、宣传调查队工作等，提升调查队的社会影响力。
5、提供更多优质调查服务产品。加强与调查对象特别是企业、住户的互动和联系，把掌握的大量信息经过加工整理，在制度允许的范围内，以方便的形式反馈给调查对象，为调查企业和住户的生产、生活服务。
三、进一步抓好统计调查基层基础工作
6、加强样本网点维护和管理。完善调查对象、调查网点的规范化管理，健全规范原始数据台账、管理台账。加强调查样本和网点的日常维护和动态管理，建立调查数据上报联系人网络，确保调查补贴及时发放到位、调查资料保密制度执行到位。
7、进一步规范基层工作考核办法。以制度建设为突破口，强化基层工作的规范化管理，进一步完善和修订《海门调查队基层工作考核办法》、《海门调查队基础工作规范化建设标准》等规章制度，按照各专业调查工作流程，明确基层工作的各项职责。
8、强化辅助调查员的选聘与监督。按照省调查总队相关文件精神，结合我队工作实际，进一步规范管理辅助调查员队伍，明确选聘条件、选聘程序、工作职责、纪律要求、补贴标准等，把好辅助调查员选人用人关。
四、着力夯实调查数据质量
9、全力推进直接调查。按照国家统计局和江苏调查总队相关要求，理清工作职责，加强辅调员队伍建设，不断完善以业务人员为主、辅调员为辅协作配合的直接调查工作模式，努力实现调查工作全覆盖。
10、强化数据质量管理和控制。依据国家统计局《统计业务流程管理相关规定》、《调查队系统业务流程规范》和《统计数据质量保证框架》及江苏调查总队相关文件规定，加强对主要调查数据的管理，确保数据质量的有效控制。
11、规范数据审核评估办法。加快健全调查数据质量审核评估机制，加强数据间的匹配和衔接。重视对原始数据的质量控制，尊重原始调查结果，依据指标间逻辑关系，综合运用相关优质数据进行审核评估。
五、大力加强统计法制建设
12、进一步强化统计普法宣传。积极落实“谁执法谁普法”的普法责任制，不断创新普法宣传形式，拓展普法工作平台。结合年内重大活动和重要时点，大力宣传《统计法》、《江苏省统计条例》等法律法规，努力营造依法统计浓厚氛围。
13、进一步加强统计执法力度。全面实施统计“六五”普法规划，提高社会公众特别是各级领导干部的统计法律意识，继续完善统计调查执法检查工作，加大统计调查执法办案力度，扩大统计调查法治的影响力，严肃查处统计调查违法行为，努力营造重视支持配合统计调查工作、自觉学法守法用法的社会环境。
六、全面加强统计队伍建设
14、加强人才队伍建设。以机关党建为抓手，强化学习教育，提高政治觉悟、理论水平和业务能力，激发统计队伍工作活力。开展基层统计人员能力提升培训，实行统计业绩考评激励，营造创先争优、奋发向上的良好氛围。加强现代化统计服务型人才建设，努力培养一批业务精通、善于分析，掌握现代信息技术的复合型人才队伍。
15、加强领导班子建设。完善领导班子学习制度和议事规则，增强理论学习的系统性和有效性，努力提高班子科学决策、依法决策和民主决策水平。强化干部教育培训，重点围绕提高领导力、执行力和创新力，有针对性地组织开展各类专题培训，加强统计文化建设，弘扬统计核心价值观，坚持科学统计、依法统计，始终恪守统计职业道德和职业操守。
七、着力加强党风廉政建设
16、把从严治党落到实处。突出加强政治意识、大局意识、纪律意识教育；坚决贯彻民主集中制，充分开展批评与自我批评，严格党内生活，做到坚持原则不动摇、履行程序不变通、遵守规矩不放松；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律。坚决惩治各种腐败现象，加强警示教育，严肃干部管理，不断增强党员干部自律意识、底线意识和红线意识。
17、把作风建设落到实处。进一步完善反“四风”制度建设，推进作风建设常态化、长效化，不断巩固教育实践活动成果。坚决执行中央八项规定，认真践行“三严三实”要求，进一步改进思想作风、工作作风、生活作风。牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，坚守统计职业操守，切实端正统计行风，始终将统计上弄虚作假行为作为统计领域最大腐败予以坚决惩处。