海供发[2020]25号

关于印发《2020年度供销系统党建工作要点》的通知

各基层供销社，直属单位，大千商贸城，机关各科室：

现将《2020年度供销系统党建工作要点》印发给你们，请认真学习贯彻，遵照执行。

海门市供销合作总社

2020年5月7日

2020年度供销系统党建工作要点

2020年是全面建成小康社会和实现“十三五”规划收官之年，是供销合作社检验综合改革五年成果验收之年。供销系统党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，牢牢把握习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神和目标要求，紧紧围绕市委组织部工作会议要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，聚焦基层基础，凝聚红色力量，强化创新意识，提升党建质效，推动系统党建工作走在前、作表率。

一、坚定正确方向，抓好政治建设这个党的根本性建设

1.强化政治引领。把学习新思想作为“第一课”，组织全系统党员干部职工深入学习习近平总书记经典著作，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。用好“金扁担学习社”平台，围绕党课理论讲授、主题党日体验、党员修身读书、职工培训研修等四大系列展开学习；用好“学习强国”，培选“学习之星”；继续实施“理论微讲堂”。坚持每月学习教育活动，自主学习和集中学习、专题授课和实践培训等相结合，打造学习宣讲式、交流互动式、实践体验式等多维度学习大课堂，推动学习再深入，争当深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，争当始终同党中央保持高度一致的表率，争当坚决落实党中央和省市委各项决策部署的表率。

2.抓严抓实党内政治生活。要建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，将好经验做法固化为政治制度长期落实。各支部要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等基本制度，注重组织生活的数量、质量和能量。创新组织生活方式方法，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式，增强组织生活吸引力和创造力。

3.加强意识形态工作。把意识形态工作责任制落实到加强系统党建各项工作中，与业务工作同部署、同落实、同考核。总社党组压实意识形态工作主体责任，建立建强意识形态工作队伍。加强政府网站、公众平台等阵地管理，规范系统党员干部职工网络行为，坚决反对和抵制各种错误言论。年初将意识形态作为专题纳入供销总社党组中心组理论学习范畴，纳入年度述职考评，推动意识形态工作由有形向有效覆盖。用好“金扁担”党性教育拓展基地，学习挖掘“扁担精神”“背篓精神”等红色资源的引导激励基因，增强党员干部守初心、担使命的思想行动自觉，激发党员干部职工担当作为、干事创业的热情。

4.开展学习苏州“三大法宝”，答好南通“发展四问”活动。把“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”作为解放思想大讨论的延续和“不忘初心、牢记使命”主题教育的深化，在全系统发出“学习苏州‘三大法宝’，再创‘扁担精神’火红年代’”的倡议，进一步丰盈供销社传承不朽的“扁担精神”。通过邀请专家辅导、上好专题党课、开展专题调研、撰写学习体会、开展大讨论等形式，将活动延伸至系统每一个支部和每一名党员，力促党员干部从“三大法宝”中汲取精神动力，在学习中进一步深入理解，以饱满的热情、拼抢的姿态和苦干的劲头，推进供销合作事业更高质量发展。

二、持续强基固本，织密建强党的组织体系

5.落实党建工作责任制。以党组、系统支部、党员“三责主体”建设深化党建工作责任制，推动党建工作责任落实到每个党组织、每个具体人。推行“3+工程”行动项目，以党建引领、发展融合、群众满意为导向，构筑“党组统领+示范、党支部活力+规范、党员作用+模范”的良好格局，进一步提高供销系统三项指数，即党组“向心指数”、党支部“活力指数”和党员“先锋指数”。

6.持续推进系统支部规范化建设提质行动。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作风发挥强”，在推进机关支部规范化建设的基础上，切实做好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众，扎实开展“五好党支部”创建。实现8个基层社支部和2个直属支部建设规范工程合格党组织全覆盖，对照《2020年基层党建巩固提升年工作要点》，推进各基层支部完成基层党建质量提升三年行动计划“巩固提升年”目标任务，向支部建设规范工程示范党组织靠拢，今年至少争创1家。坚持每月“5+X主题党日”活动，积极参与“创意主题党日”评选活动，利用打造系统党建融合示范点契机，通过“争当抗疫先锋，做行为实践的模范”、“争当帮带先锋，做团结协作的模范”、“争当兴业先锋，做争创一流的模范”、“争当为民先锋，做无私奉献的模范”4个季度主题红色路线，拓展系统党性教育基地和党员教育实境，丰富X内容，激发党日活动的鲜活力和党员能动力。

7.探索党建网格管理提能工程。按照开放、共享的发展理念，实行地域片区党建和行业党建双重网格化管理。机关党组织、党建片区、基层党组织三级联动，定期开展片区党建活动，形成上下结合、齐抓共管的党建工作新格局。开展“上好微党课、讲好微故事、交流微感悟、组织微行动、选树微典型”党员教育“五微”行动。推行“带头、轮流、开展”党课授课三方式，机关党组织书记带头下基层上党课，机关党员轮流下基层上党课，基层党组织书记开展进机关上党课，营造一种互相学习借鉴和切磋共享的氛围，促进授课和听课效果双提升。

8.推进支部品牌建设，打造“一支部一特色”。深化机关支部“金扁担惠三农”党建品牌，秉承为农“初心”，搭建“惠农”平台，夯实“姓农”根基，发挥党员带动力，扩大新型农业经营主体参与度，在社会化服务质效上下功夫，在参与美丽乡村建设上找支点，在农村冷链物流建设上挖潜力，更好的为农村发展、农业增效和农民增收发挥能量。大力推进大党建、行业党建模式，在推进支部规范化建设的基础上，开展“一支部一特色”品牌创建。结合机关支部书记领办“1+X+Y”党建项目，各基层支部根据各自特色，创建党支部品牌，形成供销系统“党建红色示范带”，有针对性的服务“三农”发展，把党建这个“红色工程”建成“惠民工程”。直属公司支部根据自身特色，创建“金融惠农”、“资产保值+”等支部品牌。深入实施机关老干部党支部“六好一提升”工程，扎实开展达标支部创建活动，开展“我看供销改革新成就”等系列活动，发挥老干部余热，为供销社发展献计献策。

三、突出忠诚干净担当，打造适应高质量发展要求的“狼性”干部职工队伍

9.加大干部职工教育培训。加强系统干部职工教育培训，聘请“金扁担”学习社学习导师和市委党校老师等“实战型”讲师，开展答好南通“发展四问”专题培训班；在全系统选配一批政治坚定、思想敏锐、有新闻敏感度的同志，组建一支信息宣传队伍，举办信息宣传工作专题提升班；选派业务骨干到南通和其他兄弟县市参加对口学习；组织财务统计和社有资产信息化管理现场教学等，不断提升干部职工业务能力水平，服务供销合作事业发展大局。

10.提升年轻干部培育质量。在系统组织一次公开招聘，选用一批“来了就能用，用了就能干”的年轻同志，到基层一线锤炼，深入田间地头实践，拓展工作舞台，加速年轻干部成长成才。在全系统实施“青蓝结对工程”，充分发挥老一代供销人的“传、帮、带”作用，促进青年一代快速、健康成长，达到供销队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的供销青年队伍。

11.深入开展“供销先锋行动”。在供销系统开展“供销先锋行动”，打造供销系统服务型党组织。紧紧围绕服务“三农”、服务民生、服务发展的主线，针对供销系统不同类型党组织特点，找准结合点、着力点和突破点，在全系统党组织和党员中开展“践行扁担精神、争当四个先锋”为主题的服务型党组织创建活动，把为农服务的触角延伸到社会的每个“神经末梢”。通过开展“争当抗疫先锋，争当帮带先锋，争当兴业先锋，争当为民先锋”，打造一支供销党员先锋队伍。

12.持续推进党建融合提效。把资源、服务、管理充分下沉基层，做实基层支部，整合各方力量，打好“组合拳”，真正做到实战中管用，基层支部爱用，群众感到受用。扎实推进抓党建促乡村振兴，全面推行乡村振兴“红色联盟”，总社机关支部与2个村和2个企业结成“红色联盟”。各支部通过探索建立“党支部+合作社+基地+农户”模式，深化富民党建。党组书记以“党建+社建，引领供销社硬核发展”为主题，在基层建立供销系统党建融合示范点，发展“合作社+项目”，围绕乡村振兴目标，积极参与农村产业兴旺、绿色发展和金融领域服务，发挥党员先锋模范作用，推动党建和业务工作互促互融。

13.开展党建研究。坚持问题导向、目标导向，创新工作理念、工作方法，立足供销社机关，认真研究机关党建工作的特点和规律，提炼形成有参考价值的党建研究课题，总结推广行之有效的经验做法。针对供销社行业特点，探索行业党建，在资源上寻求契合点，在平台上寻找联接点，不断深入挖掘行业特点，融入党建引领作用，逐步推动党建工作提质增效。

四、严肃执纪监督，涵养风清气正政治生态

14. 落实“一岗双责”。在建立党组书记、机关支部书记和党组班子成员抓党建的责任基础上，班子成员要认真落实党建工作“一岗双责”，各基层支部负责人要切实履行党风廉政建设第一责任人责任，层层签订党风廉政建设责任状，推动管党治党从“一家做”到“大家做”，从“要我做”到“我要做”转变。做实做细日常监督，把防线从事后的惩处到事中、事前的延伸，用好充分运用“四种形态”监督的“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，推动供销系统全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

15. 开展廉政风险排查。在供销系统深入开展2020年度廉政风险点排查防控工作，领导班子和各单位（科室）要认真查找在岗位职责、制度机制、外部环境等方面可能发生的廉政风险点，重点围绕“三重一大”事项决策运行、“三公”经费管理使用、作风效能等领域及具体业务工作关键环节，完善廉政风险防控体系，进一步健全内控机制，监督制约权力运行，防范岗位廉政风险，为推动全市供销系统全面从严治党向纵深发展。

16. 开展教育监督。出台机关绩效考核、供销系统绩效考核细则，着力构建日常考核、分类考核、满意度考核等内容的有效考评体系，激发工作积极性和能动性。开展“5？10思廉日”、算好廉政账教育月等系列活动，开设德廉正反典型警示教育，增强党员干部、职工规矩和纪律意识。出台《关于持续推进“提振精气神，整治‘庸懒散慢拖’”专项督查的通知》，加强督查‘庸懒散慢拖’现象，做到每月有督查，每月有通报，进一步转变工作作风，提升工作效能，营造风清气正、激情干事的政治生态。