海供发组[2021]6号

关于印发《海门区供销合作社系统2021年党建工作要点》的通知

各基层供销社，直属公司，大千商贸城，机关各科室：

现将《海门区供销合作社系统2021年党建工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共南通市海门区供销合作总社党组

2021年4月20日

海门区供销合作社系统2021年党建工作要点

2021年区供销合作社系统党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实区委十四届十一次全会部署要求，深入践行新时代党的建设总要求，聚焦区委党建引领工程的各项目标任务，坚持以增强党建工作的基础性、系统性、前瞻性、实效性为主线，着力提高党建工作质量，为供销社深化综合改革，为勇当“争当表率、争做示范、走在前列”领跑者、建设“强富美高”新海门提供坚强组织保证。

一、学习为先，加强党的政治建设

1.深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终坚持把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑作为首要任务，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高理论素养、政治素养、精神境界和解决实际问题的能力。抓好系统干部队伍思想政治建设，积极参加各类培训，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。创新学习教育形式，坚持个人自学和组织培训、线下学习和“云端”课堂、系统学习和专题研讨相结合，发挥“金扁担”学习社的阵地作用，邀请专家学者为系统干部职工作专题讲座，切实提高理论武装的针对性实效性。

2.组织开展供销系统庆祝建党百年活动。在积极抓好党史学习教育的同时，结合“百年百事”庆祝建党百年系列行动，动员供销系统党员积极参与，激励不忘初心、牢记使命。开展“供销印记”活动，向系统内外征集有供销印记的老物件及其中蕴含的故事，进一步弘扬和发展供销合作社文化，汇聚和形成推动供销合作事业发展的强大精神力量；举办“供销寻根”活动，寻找现在还存在的供销旧址，回忆与共和国同龄的供销发展史，了解时代变迁的新视角，帮助寻回记忆、思考当下、启迪未来；开展供销实践“五比一争”活动，通过比党性、比担当、比创新、比服务、比贡献，争当人民满意的模范机关；开展“供销讲述”活动，依托“金扁担？银潮说”宣讲团，组织离退休党支部党员讲红色故事、讲家风家训、讲发展历程、讲美好前景，激励青年党员始终保持初心，不忘使命，勇担责任。

二、示范引领，打造供销融合党建

3.全面实施党建亮度工程。全面实施“一支部一特色”党建品牌创建活动，基层党支部和直属支部结合自身实际，积极创建支部党建品牌，推进支部党建品牌“连点、成线、带面”，形成供销红色示范带，带出特色、带出亮点，把红色党建打造成惠民党建。巩固提升支部规范化建设成果，严格落实支部规范化建设标准，对合格支部实行动态管理，党组织党群活动阵地达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，并不定期开展督查。

4.分类推进党建精度工程。开展产业振兴服务提能行动，机关支部，要深化“第一书记”制度，持续抓好支部示范化建设；直属支部完善党建考核评价体系，把党的全面领导嵌入公司治理结构；基层社支部，实施“书记领责、党建领航、党员领路、业务领先”工程，推动政治和业务深度融合、党建和业务同频共振，提升党建工作凝聚力；离退休干部党支部继续深化巩固“六有一提升”达标创建成果，推动“双覆盖双增强”。

5.持续拓展基层党建深度工程。开展从严管党示范带头行动，健全完善基层党建工作责任清单，完善领导班子基层党建联系点制度，带动落实基层党建责任。以“红色党建领航绿色发展”作为党组书记领办项目，着力解决党建工作中的重点难点问题，提升党建工作科学化水平。开展党建督查，不定期对基层党建工作开展情况进行检查，推动工作落地、党建质量提升。开展党群共建行动，组织“活力朝霞”“红色骄阳”“魅力芳华”“绿色清风”等群建趣味运动、志愿服务活动，结合党史学习，做好红色基因讲述人、清正廉洁贤内助，增强干群合力，激发机关干部职工积极进取、比学赶超的正能量。

三、激活动力，建强供销人才队伍

6.抓好党员队伍培育。搭建干部职工的良好工作平台，做好系统党员的发展培养，高质量做好发展党员工作。深入推进“金扁担”党员志愿者服务活动，志愿服务活动，在扶贫帮困、送学送法、服务“三农”等各项实践中突出党员作用，促进党员作用的充分发挥。抓好党员素质能力的提升，通过集中授课、风采展示、现场观摩、青蓝结对等方式，强化供销党员队伍。

7.培养优秀年轻干部。做好年轻干部队伍数量、结构排摸测算。今年继续面向社会，招录一批优秀青年人才，不断优化供销系统年轻干部队伍结构。统筹选派基层优秀年轻干部到总社机关进行跟班培训，加强跟踪培养管理，提升锻炼成效。利用各种活动、实践等机会，推荐优秀年轻干部登台演讲、实地锻炼，帮助年轻干部拓宽视野思维、补齐短板弱项。

8.注重能力素质提升。利用“金扁担“学习社，开展读书沙龙、能力展演等，组织“微调研”“跟班培训”，评选优质工作、优秀信息，通报表彰机关最佳科室、先进个人、优秀青年之星，从各个方面、多个维度全面提升党员履职尽责、担当奉献的综合能力素质，以更高标准、更严要求打造供销党员队伍。

9.强化干部监督管理。抓实干部履职监督，落实强化预防、及时发现、严肃纠正的干部日常监督管理机制，优化提升“实时防、及时管、即时纠、常态治”的干部小微问题监督管理体系，加强干部职工“八小时”外监督管理，拓展监督管理干部工作深度，形成较强监督效应。加强对干部队伍纪律作风问题经常性分析研判，开展警示教育，强化面上教育。注重在中心工作、重点工程、重大项目和急难险重任务中用好“三项机制”，传递组织关心关爱，激励干部担当作为。健全平时考核机制以及与之相适应的鼓励激励机制，切实把干部实绩表现与政治激励、精神鼓励、经济奖励等密切挂钩。开展创评活动，及时表彰先进典型，放大示范效应。

四、正风肃纪，营造供销清廉氛围

10.推动“两个责任”落实。压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实“一岗双责”，全面履职纪实。坚持把纪律和规矩挺在前面，推进“三重一大”事项监督，做好党员干部平时教育，及早及小，严格执纪、标本兼治。深入落实“三项机制”，准确把握“三个区分开来”，坚持严管厚爱与容错纠错相结合，切实为“狼性”干部鼓劲担当。

11.深化党风廉政教育。强化纪律教育、政德教育、家风教育、法治教育、廉政文化教育。落实“一把手”上廉政党课，开展“5·10思廉日”“12·9国际反腐败日”等活动，发挥正面典型的示范引导作用和反面典型的警示震慑作用，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉反对特权思想和特权行为，从严管好家属子女，严格家风家教，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

12.加强党建工作督查整改。不定期对系统直属支部和基层社支部进行党建工作督查，发现问题及时整改落实，并把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，创新思路、举措、机制和制度，从源头上解决问题，确保整改一批、巩固一批。开展政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等问题专项整治，形成“督查、交办、整改、回头看”的问题整改闭环机制。