为进一步做好“中国海门”政府门户网站内容保障工作，提高宣传质量，扩大交通系统对外宣传的覆盖面和影响力，充分发挥政府信息公开工作的参谋助手作用，经研究，现就加强市政府门户网站内容保障工作提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，切实加强以“人和路畅，创新致远”为核心价值理念的海门交通文化建设，加大政府门户网站信息和宣传报道力度，在系统各单位各科室中努力形成热爱交通、奉献交通、推介交通的浓厚工作氛围，为进军基本现代化提供强有力的交通支撑。

二、目标任务

保质保量完成市政府下达的信息报送任务，确保在各类考核中不失分。

三、主要措施

（一）实行考核计分制

被《海门交通》录用一篇计0.5分；被局门户网站录用一篇计1分；被海门市政府门户网站、《南通交通》录用一篇计1.5分；被南通市政府门户网站录用一篇计2分；被省级以上媒体录用一篇累计5分。调研类文章每录用一篇计5分。同一稿件分别被不同媒体录用的，可累计加分。未能完成年度信息报送任务的，每少报一篇减0.5分。

录用途径必须是经局办公室扎口上报的信息，有关单位或科室自行上报、发表的文章不在本考核办法计分范围。

自本年度起，信息考核计分直接与“三个文明”考核挂钩。每得一分，奖励通讯员或信息员30元稿酬；被倒扣分的，取消所在单位、科室和直接责任人年终评先资格。

（二）实行月度通报制

局办公室每月定期将信息报送和录用情况予以通报。

（三）实行定期交流制

每半年召开一次通讯员、信息员工作例会，交流经验做法，并适时组织培训、集中采访、外出采风等。

（四）实行年终奖评制

年终在完成考核指标的单位和科室中根据积分情况评出宣传报道和政务信息工作先进单位和先进个人若干，并给予通报表彰和一定的经济奖励。

四、工作措施

（一）加强组织领导

各单位要进一步重视政府门户网站内容保障工作，将继续把政府信息公开工作纳入对各单位的目标考核范围。岗位、人员没有落实的单位，要尽快明确信息岗位，配备专（兼）职工作人员并在一定时期保持相对稳定。要为信息工作人员配备先进的计算机设备，在传阅文件、参加会议、学习调研等方面为他们提供条件。各单位各科室要切实重视信息和宣传工作，对通讯员、信息员既要从政治上关心，又要为其开展工作创造必要的条件。

（二）完善配套制度

要继续坚持好信息联络员制度，信息上报审核制度，重要信息迟报、漏报、瞒报追究制度和信息反馈、评比制度。认真落实信息调研制度，今后将向有关单位适当下达一些具体的信息选题约稿，并结合业务工作组织一些小型的调研活动、小型的座谈会，加强对不同信息基础的单位的分类指导。要切实建立信息整体工作制度，在加强对信息工作归口管理的同时，要将工作职责要求分解到各职能部门和下属单位，动员各方面的力量，发挥整体合力，做好信息工作。各单位各科室必须及时准确地将有关信息报送至局办公室，凡当天发生的事情，必须当天上报，特殊情况未能及时上报的，必须在第二天中午前上报。

（三）拓宽工作思路

工作动态信息应当主要反映大桥大港建设，江海联动开发，交通重点工程建设，交通行业管理亮点，安全生产，以及交通行业深化改革和廉政建设、精神文明建设等情况，每条400字左右。

    调研类信息要切实围绕交通运输工作的热点、重点和难点问题，及时反映交通工作中出现的新情况、新特点、新举措，做到有观点、有事实、有数据、有分析、有建议，文字表述简明扼要，字数在1500字以上。