近年来，区人社局联合三星镇叠石桥人力资源服务产业园，深入实施服务业扩能提质行动，持续优化政策举措，锚定“招大引强、优中选优”工作目标，以产业集聚升级为核心引擎，全力推动人力资源服务产业高质量发展。截至目前，园区累计入驻企业33家，其中今年新引进优质人力资源企业14家，形成了涵盖管理咨询、劳务外包、人才服务等在内的全链条产业生态，园区服务能级与区域辐射力显著提升。

在这场高质量发展的攻坚战中，区人社局充分发挥人才服务中心的职能优势，组建园区招商服务专班，创新构建“走出去、引进来”双轮驱动的招商体系。通过精准施策的“绣花功夫”和破局突围的“硬核举措”，高效搭建起政府、企业、园区三方沟通桥梁，以实干担当谱写了园区高质量发展的奋进篇章。

为精准匹配叠石桥人力资源服务产业园产业定位，区人社局人才服务中心深耕招商一线，构建全方位、立体化招引格局。一方面，围绕人力资源服务产业链关键环节，聚焦管理咨询、劳务外包、人才服务等重点领域，主动梳理长三角地区优质企业资源，带领专班团队多次赴上海、苏州、南京、无锡等地实地走访，与重点企业深度洽谈，全面了解企业发展规划、业务布局与入驻需求，精准传递园区区位优势与产业配套优势。凭借专业的产业研判和真诚的对接服务，专班团队成功推动7家重点企业落户园区，另有3家企业在进一步对接中，为园区完成年度招引目标奠定了坚实基础。

另一方面，区人社局人才服务中心深挖存量资源，积极推动“以商引商”。通过定期走访、座谈交流等方式，充分发挥已落户企业的桥梁纽带作用，鼓励企业引荐产业链上下游伙伴，形成了“引进一个、带动一批”的链式效应，有效拓宽了招商渠道。同时，针对意向企业建立“一对一”跟踪服务机制，细化对接时间表、路线图，围绕企业关注的注册流程、政策扶持、办公场地等问题，逐一答疑解惑、协调解决，确保意向项目早签约、快落地。

从“单点突破”到“全链发力”，从“服务优化”到“生态构建”，区人社局人才服务中心带领专班团队履职尽责，持续为企业开展人力资源服务保驾护航，为叠石桥产业园铸就产业集聚高地添砖加瓦。仅用半年时间，园区即获得南通市人社局认定的市级人力资源产业园。目前，产业园正朝着更高目标——省级人力资源产业园全力冲刺。