1月6日上午，南通圆方达精密机械有限公司的一名职工带儿子来到树勋初级中学咨询转学手续。此前，他们夫妻俩一直牵挂远在贵州老家的孩子，工作时也难以安心。如今，儿子能转学到自己工作辖区内的学校，终于放下了心头大石。“现在可以更加专注地投入工作了，真的非常感谢公司和余东镇政府，我的孩子不再是留守儿童了！”余东镇副镇长周彬涵、人武部部长姜涛在学校现场办公，与学校协调相关手续办理，班级、教师匹配以及孩子今后成长发展等相关问题，确保企业职工子女能够更快、更好适应和融入新的学习生活环境。

“感谢政府积极帮助联系学校，为我们员工解决随迁子女就学难题，给我们带来了实实在在的支持。”南通圆方达精密机械有限公司负责人许锡林表示，“员工的后顾之忧解决了，工作更踏实，企业也更能留得住人。”

近年来，随着招商引资与企业迁入，许多员工离开原居地，子女入学逐渐成为企业职工关注的重点问题。为切实解决员工后顾之忧，以教育服务“软实力”筑牢营商环境“硬支撑”，余东镇党委政府、学校主动作为、靠前服务，积极配合，持续优化辖区营商环境，助力企业留住人才、稳定员工队伍。

子女教育既是重要的民生关切，也是营造优质营商环境的关键一环。余东镇相关负责人表示，未来将继续主动对接企业需求，加强协调沟通，拓展服务思路，完善相关举措，共同营造关爱企业职工随迁子女健康成长的良好氛围，为辖区高质量发展提供更有力的支持。