5月21日，阔别海门7年的博士俞亚波告别上海张江高科技园区高端科创平台，重返海门区的江苏京海农牧股份有限公司，准备扎根京海，助力海门本土企业发展。

“从最初深耕乡土的小型种鸡场，到如今昂首挺立的农业产业化国家重点龙头企业，所有成绩的取得离不开人才的鼎力支撑。人才是企业发展的核心引擎，唯有持续加码吸引人才、留住人才，我们‘百亿愿景、百年京海’目标才可能实现。”京海公司董事长顾云飞深有体会地告诉记者。

博士回归 智赋企业发展

俞亚波，博士毕业于扬州大学动物遗传育种与繁殖专业，2009年到2019年期间曾在京海工作。在京海期间，她专注科技项目研发、新品迭代开发等核心工作，牵头集成创新种鸡高产配套技术9项、商品鸡高效健康养殖技术5项，相关技术全省推广覆盖率达87%；通过技术革新与精准管控，企业种鸡育成率、受精率、孵化率等四大核心生产指标稳居全球行业领先水平。以她为核心力量的京海研发团队先后斩获国家科技进步奖二等奖、江苏省科学技术一等奖、教育部科技进步奖一等奖、神农中华农业科技奖一等奖等多项重量级荣誉。如今，即便大城市平台广阔、机遇优越，但俞亚波始终心系京海，毅然舍弃都市优质资源，回归海门、重返京海大家庭。

骨干重返 并肩逐梦前行

无独有偶，西北农林科技大学农学硕士、高级兽医师孙新峰，与京海有着10余年的不解之缘，从一线技术骨干起步，先后成长为民东场场长、销售部副经理，后因个人职业规划短暂离开。2013年，当京海向他发出召唤，他毫不犹豫转身归来，接过总经理助理兼生产技术部经理的重任，以“二次创业”的激情，再次投身生产管控、疫病防控的核心阵地。

施连峰从业经历丰富，曾先后任职于上海大江、潍坊昱合等业内知名企业，后加入京海集团，担任种鸡场场长，但后因外部发展机遇短暂离任。2020年，施连峰毅然选择回归京海，出任京海总经理助理兼如东公司副总经理，在他的带领下，如东公司生产效能稳步提升，成为生产管理的“领头雁”。

曾在京海有着闪亮销售业绩的朱晓东2024年重返京海，他将在外闯荡的行业视野、市场经验与客服技巧融入京海的日常工作，使得京海产品的市场认可度和市场占有率稳步攀升。

“我们这群人之所以离开了京海又回来，我想这背后既有京海深厚的文化底蕴、广阔的发展平台，更有藏于细节、暖入人心的人文关怀。京海始终坚守‘待遇留人、事业留人、感情留人’，不仅提供完善的福利保障，而且用心打造有温度的‘职工家园’，成为我们逐梦前行的力量源泉。”孙新峰告诉记者。

精英加盟 共筑科创梯队

近年来，京海公司持续拓宽引才视野，面向行业头部企业与重点高校广纳贤才，不断优化人才结构、激活创新动能。张振国、许祥两位行业资深人才的加盟，弥补了企业上市规划的人才缺口。张振国拥有近20年大型农牧企业全链条管理经验，擅长生产标准化、精细化管控及生物安全体系建设，2024年入职后牵头优化生产流程、提升运营效率。许祥拥有10余年头部券商投行经验，具备完整IPO申报与合规审核实操能力，今年入职后统筹公司上市合规相关工作，为企业上市做好充分准备。

京海还精准引育青年高潜人才。今年，扬州大学刘义超、郭云飞两位优秀硕士应届毕业生顺利加盟，他们将深度参与京海黄鸡育种优化、种鸡高效养殖技术迭代、疫病防控方案升级等重点工作，为企业科研创新与技术落地注入新鲜血液，成为京海人才梯队中极具潜力的新锐力量。

“今年是京海成立40周年，看到一批批人才回归或是加盟，我们非常欣慰。未来，我们将继续为每一位奋斗者搭建成长成才的舞台，让‘干事有平台、成长有空间、发展有希望’成为每一位京海人的共识，以‘人才领军’助力‘行业领跑’，为中国白羽肉鸡产业高质量发展做出京海人应有的贡献。”顾云飞说。