十八届海门区政府第34次常务会议强调，要坚定不移大抓招商、猛攻项目，加强产业发展方向研究，从紧从快布局产业赛道，打好“政策+平台+载体+场景+基金”组合拳，打响“投资海门就是投资上海”招商品牌，大力招引一批科技含量高、发展潜力大、支撑带动强、市场前景好的大项目、好项目。常乐镇以积极、有力、有效的行动，为此次会议精神添上了生动的注脚。

干字当头、奋发有为，常乐土地上处处充满生机与活力。“今年我们企业共有120余名员工放弃春节休假，以厂为‘家’，坚守一线，保障麦当劳等一线品牌的新春供应。镇里也给予我们很多支持和帮助。”江苏百卡弗食品有限公司总经理薛建光介绍。为鼓励企业春节期间不停工，常乐镇建立了领导干部驻点挂钩企业和“一企一策”专班服务机制，假期期间累计帮助企业解决上市推进、行政审批等各类问题26项，全心全意当好企业生产经营的“贴心管家”。

抢抓“黄金档”，招商不停歇。今年春节期间，常乐镇突出“有导向、有目标、有班子、有成效、有奖惩”的“五有”工作思路，研究出台了《常乐镇全力以赴推动“抓招商、攻项目、拼经济、促发展”的实施方案》，明确要全力以赴扩大引资规模、引育科创人才、精准助企发展、深挖产业潜力，建立“专班化”工作队伍、制定“项目化”任务清单、实行“节点化”推进机制、营造“全员化”招商氛围，为开春拼经济蓄势赋能。

2月3日，对接海鸿投资控股集团召开安置房建设专题研讨会；2月4日，接待大型商超总部负责人，就项目合作、产销对接进行深入洽谈；2月5日，召开加强产业发展重点工作研究分析会，进一步盘活在手资产，提高土地利用质效；2月6日，赴苏州与自动化设备企业洽谈项目合作……翻开最近一个月的“常乐日历”，处处洋溢着“全员招商、全域招商、全力招商”的浓厚氛围。

拓宽干部真抓实干的成长路径。常乐镇每年选派不少于5名干部到重点工作领域进行轮岗交流；进一步打通劳务派遣人员、村（居）网格员的成长通道；量身定制个性化考卷，大力选拔“懂产业、懂经济、会招商、会服务”的复合型干部；慧眼识才，提拔重用向招商、项目建设有功人员倾斜……聚焦重大项目、招商引资、人才培育、改革创新等重点领域，常乐镇出台《进一步激励全镇干部真抓实干的九条措施》，有效激励全镇上下真抓实干、担当作为，共绘常乐发展锦绣画卷。

“感谢常乐镇党委、政府为我们企业提供的优质服务、营造的良好营商环境，我们将当好常乐镇招商引资的主力军。”近日，在常乐镇产业强链补链延链工作推进会上，常乐弘謇商会会长樊忠表示。抢抓新春人流、信息流汇聚的有利时机，常乐镇近期举办了返乡能人座谈会、企业家茶话会等一系列丰富多样的招商活动。据统计，春节期间，常乐镇主要领导拜访返乡能人26人次，累计获取招商项目信息12条，对接洽谈客商8人次，计划签约项目2个，把春节过成了“招商节”。

“招商引资是一场‘主动战’，等不得、慢不得！我们将紧紧抓住春节期间在外能人‘返乡潮’的有利契机，打好‘乡情牌’，做到节前早动员、节中忙招商、节后抓落实。”常乐镇党委书记王洪新表示。