日前，海门区举办2025年春季学期干部培训班结业典礼，参训学员围绕学习成果转化展开交流，着力将理论知识转化为推动高质量发展的实际效能。

为精准赋能干部队伍，今年春季学期，海门创新推出区管领导干部进修班、中层干部能力素质提升班、党外干部暨统战干部培训班、中青年女干部能力提升培训班、经济业务专题培训班、综合文字能力提升专题培训班、国资国企“菁英人才”素质提升研修班七大特色班次，300余名干部参加了为期一个月的集中培训。学习期间，开展了“聚力攻坚·我为发展破题”活动，学员聚焦高质量发展堵点难点，领办49个攻坚课题，推动干部从“学中干”向“干中学”转变。

当前，海门发展正处于重大战略机遇期。站在跨越发展的绝佳风口，如何抢抓机遇、实现持续高质量发展，干部队伍的能力素质是决定性因素。为此，海门将提升干部能力作为干部教育培训的聚焦点，立足区委“2+12+4”工作部署，以“攻克难点、提升实效”为导向，创新打造“智汇讲堂”“月学月训”“八大学习社”等实战化平台，构建起“集中培训+擂台比武+成果转化”的全链条培养机制，全力锻造更多能谋善战、堪当重任的“实干尖兵”。

今年以来，海门举办了两期“智汇讲堂”，邀请浙大教授、腾讯高管讲授人工智能与产业发展、电竞产业等前沿课程。围绕乡村振兴、科技创新等主题，联合相关职能部门举办“月学月训”活动，开展招商模拟推介、AI工具应用展示等练兵比武活动3场次。举办首期经济业务专题班和综合文字能力提升班，采取小班化、拉练式方法，提升干部专业化能力。

中层干部是干事创业的中坚力量。针对部分中层干部存在的知识结构不优、政策水平不高、业务能力不强等问题，海门深入开展“中坚精训”活动，举办“中层干部能力素质提升班”，为干部量身定制“能力提升套餐”。来自全区区镇（街道）、区级机关部门、国企的41名中层干部参训，在理论淬炼与实践磨砺中蓄能充电、强基固本。同时，开展“如何当好一名中层干部”大讨论，组织中层干部“上讲台谈业务”“下基层送政策”等活动36场次。区委组织部、区农业农村局、余东镇等部门、区镇围绕实务案例开展交流研讨，全面提升中层干部综合素养，推动中层干部知行合一。近年来，海门已有18名业绩突出的中层干部获提拔重用，树立了“实干者实惠”的鲜明用人导向。

年轻干部是干事创业的生力军。海门将重组后的“八大学习社”作为学习教育培养年轻干部的重要载体，明确召集人、联络员，强化管理。组织“招商引资学习社”示范活动，设置招商路演推介、招商经验分享、基金赋能招商专题培训、项目现场观摩学习等环节，40名招商领域的中层骨干参训，以点带面提升“八大学习社”运行质效。立足小切口、专业化，联合区农业农村局、科技局等业务主管部门分领域开展年轻干部练兵比武，健全年轻干部发现识别机制，为年轻干部成长成才“搭台赋能”，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、不断涌现的良好局面。去年以来，学习社中已有46名骨干成员获得提拔重用，涵盖招商引资、项目建设、基层治理等关键岗位，为区域发展注入了强劲动能。