“从未想过，退役回到家乡，能在村（居）岗位上发光发热，感谢镇党委、政府对我的关心。”11月12日，悦来镇村干部宋金森和镇城管队副队长陆慧笑着吐露心声。“我是前两年才回来的，家乡充满人情味，我光荣地加入了城管中队小家庭，为悦来镇这个大家庭贡献一份力量。”像他俩这样的退役军人在悦来镇还有很多。

悦来镇地处我区东部，常住人口10.3万人，是南通市面积最大的市级中心镇。近年来，悦来镇党委、政府立足实际，精准施策，在退役军人就业安置上守正创新，走出了一条推动军事人力资源向经济社会发展力量转化的“新”路。

选贤用能 充实队伍

近年来，该镇“全链条”服务不断线，为入伍新兵建立“一人一档”管理制度，每年动态更新。同时，落实军人军属优待政策，了解现役军人军属现实需求，通过送喜报走访、电话跟踪了解、日常来访接待、驻军部队反馈等方式动态掌握实际情况；退役后到站报道，座谈会了解就业意愿，选拔优秀退役军人进村（居）、进镇属单位，强化镇人才队伍建设。

云彩村党总支书记李荣华原是中圩村的普通网格员，作为优秀“兵支书”代表，他说：“退役后我来到农村基层工作，最让我有成就感的是获得了村民们的信任。有什么矛盾、问题，大家都会主动找我调解。”

截至2024年10月，悦来镇全镇村（居）在编在岗人数273人，其中退役军人41人，占比15.02%；全镇39个村（居）中“兵支书”7人，占比17.95%，任副书记的有5人，任主任、副主任的7人。镇属单位人数47人，退役军人13人，占比27.66%；镇城管中队退役军人比例高达48%，这些优秀退役军人铭记军旗下的铮铮誓言，以扎根基层、服务群众为自觉行动，书写了属于自己的时代答卷。

人岗相适 人尽其才

悦来镇高度重视退役军人就业工作，摸清镇域内效益优良企业底数，深入了解企业发展情况、用工需求等，为退役军人就业提供了精准指导。该镇积极组织退役军人赴厂企参观交流，定期讲解就业优待政策，努力推动退役军人“人岗相适、人尽其才”。

与此同时，通过强化与退役军人常态化联系，悦来镇建立了完善的工作台账，整理了待业军人基本信息，了解其在部队所学专长，想方设法为他们搭平台、找路子、供信息、解难题，因人施策，一对一精准指导就业。同时，逐年加大退役军人技能培训、考核力度，增强其就业竞争力。近期全镇赴南通参加职业技能考核9人次，全部合格并获得资质证书。