2022年度南通市党校系统高质量办学评选结果近日公布，海门党校再次获评年度“南通市党校系统高质量办学先进单位”。据悉，该校已连续三年获此荣誉。

深化教学改革，提高教学质量。去年全年，区委党校承办、指导“区管领导干部任职培训班”“年轻干部集训班”“新录用公务员初任培训班”等各类干部培训班67期，培训服务学员8000余人次。坚持教学方式创新，在核心主干课程上，做到精品课、样板课、主干课“三课”同步抓，形成了具有海门特色的主业主课架构。开发“长江生态保护发展”现场教学点，落实“源动力”党员干部现场教育体系打造工作，将现场观摩与理论学习相结合，走出一条突出党校特点、满足干部需要、体现地方特色的干部教育培训道路。

打造科研精品，建设新型智库。2022年，区委党校立项省级课题7项，市级课题16项，申报区级课题15项，立项校级课题18项，申报、立项数量在南通县级党校中均位居前列，发表论文48篇。获省级奖励2项和市级奖励7项，其中1篇论文获省社科学术大会优秀论文一等奖，1篇论文获省社科应用研究精品工程二等奖。撰写提交咨政报告14篇，均获相关领导的肯定性批示。

打造系列课程，宣讲服务基层。区委党校围绕党的十九届六中全会精神、《百年大党面对面》《习近平谈治国理政》第四卷、党的二十大精神等，开展理论宣讲大备课活动，50人次参与备课、试讲并形成专题党课55个。创建“红燕赋能·e起习思享”理论学习特色品牌，开展专题研讨40次，参与“理论沙龙”分享300余人次，常态化开展“宅上党校”“进企送学”“江海潮·红客厅”等面对面、互动式宣讲活动，宣讲160余场次，受众10000余人次。1人被省委宣传部表彰为“全省基层理论宣讲先进个人”。

坚持从严治校，强化党建引领。区委党校持续推进“红色氧吧+”党建服务品牌，丰富拓展“红燕送理”“红燕赋能”“红色智库”内涵。积极打造“红管家”服务品牌，坚持“办会必优、服务必好”的工作理念，不断优化会务服务质效。严格执行后勤管理各项规章制度，做好党校预算管理，加强内控制度建设，在政府采购、项目建设等工作中，依法依规开展工程维修、物业服务、物品采购等管理工作。