一、全面落实主体责任，增强责任意识。始终牢记党支部书记的主责主业，切实增强政治自觉，认真履行机关党建工作第一责任人的职责，花更多的时间、用更大的气力具体谋划、亲自抓好党建工作，做到党建工作重点月月推、进展情况季季评，形成党组抓、党支部书记抓、一级抓一级、层层抓落实的管党治党工作新格局。健全基层党建工作责任制和督查机制，把党建工作开展情况纳入对党员干部的综合考核内容。实施年轻干部“青蓝结对”工程，储备好、培养好骨干工作力量。

二、加强政治建设，增强机关党的思想引领力。充分发挥支部战斗堡垒作用，凝心聚力，深化党史学习主题教育常态化教育和成果转化，深入推进“先进基层党组织”建设，抓牢意识形态工作，不断提升全体党员党的意识和党员意识，切实增强政治定力和政治能力。

三、突出固本强基，提升党支部规范化水平。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。坚持完善主题党日、党员过政治生日等政治仪式。以支部建设规范工程为抓手，发挥党支部主体作用，发挥党员作用，完善阵地功能，落实党建责任，不断提升党建工作质量。

四、加强教育管理，建强骨干队伍。围绕“全省争一流、南通争排头、海门争优秀”的工作目标，引导党员干部内强素质、外树形象，在履职尽责中奋勇争先、担当作为。坚持严管和厚爱相结合，运用好“四种形态”从严教育监督。定期开展谈心谈话，落实激励关怀帮扶机制。丰富机关文化生活，营造积极进取、健康向上的工作氛围。

五、突出创新提效，增强党组织服务力。围绕“数情民生、服务发展”的党建品牌创建，不断深化品牌内涵，扩大品牌效应。深入推进党建联盟，提升联盟建设成效。持续加强机关效能建设，突出工作质态的“快、精、准”，打造一支“敢担当、心胸宽、思路清、方向明、服务优”的统计干部队伍，为推动海门高质量发展提供坚实的统计保障。