2022年1-6月党建重点工作：

1、完成了2021-2022年度海门烟草党员冬训方案撰写工作；

2、完成了2021-2022年度组织生活会方案撰写工作，并制作了测评表、汇总表；

3、完成了民主生活会方案的修改、会后相关材料的收集、整理、报送工作；

4、向海门区机关党工委提交了海门烟草调整机关党支部副书记请示、增补支部委员会委员的请示，已得到海门机关党工委批复；

5、完成了黄凯、丁富春同志的党员组织转出工作；完成了刘生同志、纪飞同志、李军同志党组织关系转入工作，并进行了党费测算工作；经支委会讨论，决定将施骏同志列为拟发展对象

6、整理过往台账资料，迎接基层党组织建设情况联合监督检查；

7、开展了5次主题党日活动，并与海门区消防救援大队签订了共建协议；

1-6月南通市局、海门地方“作风提升年”相关活动：

1、完成了海门区“能力作风提升年”活动方案撰写，并制作了集体与个人的“两张清单”；

2、完成了南通市局“机关作风提升年”活动方案撰写，并按要求制作填写了“问题清单”（15项）；

3、向海门地方报送了“能力作风提升年”活动第一阶段的开展情况；

4、撰写了“能力作风提升年”活动第二阶段的活动方案，并完成报送工作；

5、严格按照“能力作风提升年”活动开展要求，每周上报活动最新开展情况，截止2022年6月7日，已向海门区大督查办报送了15期周报。

1-6月人事劳资重点工作：

1、配合上级部门，及时做好每月工资基础数据的整合。
2、根据市局安排，及时做好上半年补充医保住院材料（4人）的提交。
3、根据市局的最新要求，与部门领导再次对人事档案进行整理归档86份。
4、完成2022年网络培训计划（34个）的录入，每月按时做好开班，结班（3月5个、4月5个、5月3个，共计13个），及时通知相关人员完成网络学习任务。
5、4月底完成徐冉同志的转正鉴定与工资审批，5月正式转正。

1-6月投采工作情况：

1、2022年投资采购计划项目 25项 ，启动项目 22 项 ，项目执行进度 88% ，根据财务预算使用数据，年度预算总额 150万，执行金额 82.5万，资金使用进度55% 。

2、中期计划调整（项目追加）13项，取消4项，已全部录入投采系统。

3、完善整理2020、2021年投采项目（ 47 项）一项一卷台账整理、装订工作。

4、完成12份线下合同的草拟并及时上传OA完成合同形式审查。

1-6月财务、审计、工会重点工作：
1、完成2021年经济责任审计整改的台账资料（7项），2019—2021年同级审计的整改3项（方案、报告、台账资料），2019年-2022年捐赠台账一项一卷（15份）按时移交审计处。
2、4月底前完成2021年个人税所得税汇算清缴统计工作，海门90人都在规定时间内完成清缴任务。
3、组织三八妇女节活动、学雷锋志愿服务、植树节、六一儿童慰问，共计60人次。

1-6月份宣传、档案、公文 、保密工作：

1、本局（分公司）1-6月中稿220篇，积分561分。其中局长经理室10分、办公室444分、专卖管理科：36分、客户服务科：65分、法规科：6分。一季度在全省各县级局积分排名第17名。

2、组织通讯员骨干到海门融媒体中心开展了摄影专题培训。

3、完成了国烟帮扶30年和致敬四十年建功新征程纪念江苏省烟草成立40周年照片素材征集工作。

4、收集到省局致敬40周年征文6篇。

5、学习海门档案局下发的《江苏省归档文件整理规则实施细则》，并按照文件要求重制归档章及对新归档文件进行手工编制页码，1-6月已经对2021年文件进行收集并对部分档案进行了整理。

6、完成了海门政务平台及南通公办平台软件的升级，海门政务平台共收文件1129份，南通市局共收公文173份，本局共发文10份，文件准确率达100%。

7、本局（分公司）保密员已在中国保密在线网站培训系统，学习指定课程，达到规定学时、学分，并进行在线考试，成绩合格，获2022年度保密教育培训证书。

1-6月安全、信息、创新重点工作：

1、坚持每月安全自查工作，1-6月份共查隐患 15起，其中一般隐患10起，在自查后立即完成整改，需要维保单位配合进行整改的5起，通知维保单位在规定时间内完成整改。

2、完成上报安全条线论文《互联网+智慧消防在南通烟草建设与发展的探讨》。

3、开展每季度的驾驶员安全培训工作，要求驾驶员严格执行“一日三检工作”，节假日的“三交一封”工作。

4、协助市局做好一体化协同办公平台的测试运行。每季度对机房路由器、核心交换机等重要设备进行清洁除尘。

5、办公室上报2项创新课题申报材料。

2022年6月党建重点工作安排：

1.召开党小组会、支委会、党员大会，讨论俞苏敏、王彧、张国锋、黄庆丰四位同志转正相关事宜;

2.召开支委会、党员大会讨论施骏同志入党相关事宜；

3.召开支委会讨论李军同志、陆建辉同志党小组划分问题；

4.与四甲镇东南村开展6月主题党日活动和捐赠。

6月南通市局、海门地方“作风提升年”重点活动工作安排：

1.开展“能力作风建设提升年”主题征文活动，请各科室积极参与；

2.邀请行业外专家学者讲解习近平总书记关于作风建设的重要论述；

3.召开二季度各科室务虚会，各科室分别形成1项具有特色的工作举措，并形成文字材料；

4.请法规科开展6月份常态化纪律作风督查，并制作督查通报。

6月投采重点工作安排：

1、2019年投采项目一项一卷台账整理、装订。

2、2022-2024南通市公司海门分公司消防维修维保项目的开标任务并及时签订合同。

3、拍摄致敬40年宣传片，库内比质比价。

4、整理2022年1-6月已办结投采项目。

6月人事、财务重点工作安排：

1、做好半年度预算调整工作。

2、6月底完成全区资产大盘点，并及时调整系统数据，打印标签。

3、配合做好6月人事条线专项检查。

6月宣传、档案重点工作安排：

1、继续完成2021年文件归档工作，与海门档案局常沟通，准确把握《江苏省归档文件整理规则实施细则》。

2、继续做好公文传阅、督办工作，文件准确率达100%。

3、继续做好文件保密工作，领取密码电报摘抄本，慎重保管。

4、邀请融媒体老师开展写作培训、修改省局征文稿件。

6月份安全、信息重点工作安排

1、开展以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题的“安全生产月”活动，做好活动开展情况相关数据、做法和视频、图片等资料收集整理上报市局公司。

2、完成新消防维保单位的安全交底工作

3、撰写完成信息条线论文《大数据下网络信息安全工作》

4、启动南通市局智慧食堂在海门烟草的推广使用

5、迎接上级局对本单位的安全检查工作