序号 |
项目名称 |
工作要求与重点 |
责任科室 |
进展成效(突出数据、金额、群众认可度等) |
1 |
继续推进参保扩面 |
基本医疗保险参保覆盖率动态保持在98.5%以上,力争99%;不断提升职工医保参保占比。 |
参保业务科 |
截止12月31日,基本医疗保险总参保865808人,其中,职工参保28.39万人、城乡居民医保参保58.19万人,完成目标任务100%。职工医保参保占总参保数的32.79%。 |
2 |
落实医疗救助政策 |
全面落实医疗救助待遇,健全医疗救助防贫返贫“双预警”机制,助力乡村振兴、共同富裕。 |
待遇保障科 |
规范了申报流程,完善了数据共享,加强了预警监测,积极助力共同富裕。严格落实特殊困难群众参加居民医保费用资助政策。2025年,全区14类特殊群体救助对象21268人享受财政补助资金1301.45万元。全年医疗救助对象享受医疗救助24.75万人次,医疗救助资金支出3011万元。全年向区有关部门预警个人自负费用超3万元7851人。 |
3 |
推进便捷支付 |
定点医药机构“刷脸刷码”支付全覆盖,推进医保码全流程应用。 |
医药管理科定点机构管理科 |
全区范围内定点医药机构“刷脸刷码”支付已实现全覆盖,医保码全流程应用工作在持续推进中。截至12月底,海门区医药机构累计铺设644台刷脸设备,医保码全流程应用医疗机构2家。 |
4 |
做靓长期护理保险服务品牌 |
长期护理保险宣传实现村居全覆盖;加强全流程管理,提高服务质量;做靓一站式照护服务中心;探索长护险赋能基层医疗机构发展举措。 |
长期照护保险科 |
全年累计在村居开展长期护理保险宣传168场;扎实开展第三方经办服务专项检查,进一步规范经办流程、保障基金安全高效运行;充分发挥一站式照护服务中心枢纽作用,高质量完成2场次外地来海调研工作;持续探索长护险与基层医疗机构协同发展机制,推动服务提质增效。 |
5 |
持续优化营商环境 |
积极助力医药企业集群发展,积极服务海门生物医药企业走出去;继续优化异地就医举措;扩大医保朋友圈。 |
医药管理科待遇审核支付科 |
2025年协助医药企业成功挂网23个品种,4家医药企业9个品种进入国家集采。 常态化开展医保政策宣传,优化异地就医举措,简化异地就医办理流程,利用数据化平台、国家医保服务平台、江苏医保云等APP渠道,支持邮寄办件、传真件,尽量让数据多跑路,群众少跑腿,全年办理长居异地备案9966件,转诊转院备案31536件,回复并解决12345异地就医问题600余件,满意度达99%以上。 |
6 |
扩大“全域15分钟医保服务圈”影响力 |
常态化发布“医保政策问答”;编印《2025年度医疗保障政策汇编》;加强三级医保工作者教育培训,提高服务能力和水平;推进医保工作者下基层,常态化开展医保政策宣传。 |
待遇保障科窗口服务科 |
针对参保单位和参保人员反映问题,编印了政策问答小折页,通过“海门区医疗保障”微信公众号发布“医保政策问答”60多篇。贯彻江苏省全民参保长效机制相关政策、《南通市医疗保障办法》及其实施细则,修订了医保政策汇编,编印下发至“15分钟医保服务圈”。及时通过融媒体对生育保险新政策进行了宣传。 开展区镇“15分钟医保服务圈”工作人员政策宣讲和技能培训35场次,覆盖工作人员2300余人次,有效提升基层服务圈人员政策掌握度和服务能力。深入三星镇、海门街道多所学校开展2026年学生医保专项宣传,通过讲座、发放宣传手册等形式覆盖学生及家长5000余人次,现场解答参保缴费、待遇享受等咨询。各区镇全面开展医保政策进学校、进企业、进村居宣讲活动。 |
7 |
深化支付方式改革 |
深入推进DRG支付方式改革;根据上级要求,推进即时结算。 |
医药管理科基金结算科 |
全年区二级及以上医疗机构开展自主培训114场次。及时开展二级医疗机构2025年度DRG支付改革绩效评价。组织医疗机构做好支付方式改革培训、开展JS-DRG分组方案解读,为医疗结构提供专业指导。 9月份开始,在二级以上医疗机构推行月度即时结算工作。 |
8 |
保障群众用药安全 |
药品追溯码使用100%全覆盖,定点零售药店医保药师按规定配备到位。 |
医药管理科 定点机构管理科 稽核科 |
持续对追溯码采集落后医药机构督查指导,定点零售药店上传率达97%以上、定点医疗机构门诊上传率达91%以上。 持续性对定点零售药店药师异常信息进行核查处理,430名医保执业药师,已在“国家医保信息业务编码标准数据库”平台维护到位。 2025年,根据国家和省局下发药品追溯码疑似违规问题线索,查实119条,处理定点机构64家,暂停医保服务40家,解除医保协议2家。 |
9 |
提升基金综合绩效 |
人均就医费用继续保持低位,提升海门参保人员获得感。 |
基金结算科 |
每月向定点单位公布次均费用、自费率等重要指标,促使定点单位提升控费意识,不断提高基金综合绩效。向3家定点医疗机构发出提高在床率提醒函,并按照协议进行处理。2025年度,住院自费率与去年同期相比下降了3.66%。 |
10 |
守护群众“救命钱”安全 |
多措并举开展“打击欺诈骗保”宣传;加强智慧监管,用好大数据分析手段;加强共治共管,实施2个以上专项治理。 |
基金监管科稽核科 |
加强工作协调。成立区级专项整治工作专班,全年召开联席会议3次,部门会商协调11次,周例会35次。 开展专题宣传。会同纪委监委、法院、检察院、公安局召开“医保基金安全靠大家”新闻发布会,聘请医保社会监督员,向定点机构发出倡议书,发放宣传画近1000份。拍摄《平安夜话》、主播说医保各一期,一部短视频作品被学习强国省平台选用。 开展专项治理。开展医疗救助领域、村居卫生室、民营医疗机构、药师“挂证”、“在床率”等专项检查,指导定点机构自查自纠,审核医保智能监管平台推送数据4624条,终审率100%。开展经办机构内控风险排查。会同卫健委、市监局开展联合检查,印发“加强村卫生室医保管理”、“药品追溯码管理”的通知。会同检察院、法院、公安局出台“建立医疗保障基金监管协作配合机制的实施意见”。向纪委、公安、卫健、市监移送案件线索85件。 推进突击战、百日行动工作。完成"三高一非"、一次性耗材、住院模型、死亡人员刷卡、药品追溯码、回流药、超量开药、骗取生育保险等线索排查,开展自查自纠零报告医药机构回头看,完成“双随机、一公开”检查。迎接市级检查组经办机构审计、内控检查“回头看”。完成省督导组专项整治工作检查。召开2次以案为鉴警示教育会议,对村卫生室进行医保规范化管理专题培训。 2025年,检查定点医药机构651家,处理448家,暂停医保服务51家,解除协议30家,追回违规费用并处违约金634.7万元,行政处罚1件,罚款5348.27元,医保医师扣分89人,发放举报奖励2913.2元。全年建章立制10个。 |
