2011年是我镇全面实施“十二五”规划的开局之年,也是实现海门“加速转型全面跨越”的关键之年,是正余全面实现现代化的达标之年,因此做好今年的工会工作至关重要。今年我镇工会工作的指导思想是:认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和市委十二届六次全体会议精神,以服务经济转型升级为主线,以深入两个普遍为重点,以创建和谐劳动关系为根本,以开展争先创优为动力,进一步关注民生,维护职工权益,提升职工队伍整体素质,不断提高工会自身建设的科学化水平,团结带领全镇广大职工为实现正余奋力开启“十二五”阔步迈向现代化的奋斗目标做出积极的贡献。根据这一指导思想,今年我们要着重做好以下几个方面工作:
一、广泛开展“当好主力军,建功十二五”主题劳动竞赛活动,引导职工创先争优
1、深入开展创先争优建功立业活动。
今年我们要把争先创优活动和劳动竞赛相结合,围绕“十二五”规划动员全镇职工立足本职岗位,争创一流业绩,围绕经济结构战略性调整这一主攻方向,开展行业性劳动竞赛,探索在新兴产业和服务性作业领域,开展劳动竞赛新途径,推动劳动竞赛向非公企业拓展,不断扩大覆盖面。继续深入开展“企业节能减排”达标竞赛和我为节能减排作贡献群众性活动,引导职工树立绿色低碳发展理念,扩大节能减排新成果。
2、加强劳模管理服务工作。
制定和加强劳模管理和服务工作,注重选树和培养劳模,运用各种手段宣传劳模事迹,引导广大职工争当劳模,行业先进,推动和提高一线职工的政治地位,积极推荐劳模在企业中层领导中的比例,为劳模创造良好的人文环境。
3、着力提升职工技术素质和创新能力。
继续推进职工培训和岗位练兵活动。2011年全镇将利用成教、外培、送训等手段,广泛开展职工技术提升工程。充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带头作用,推动建立技能竞赛和职称晋升相结合的竞赛机制,加强创新型班组,创新型企业建设,为企业转型升级创造更好的条件。
二、大力发展和谐劳动关系,更好地促进社会和谐建设
发展和谐劳动关系式创建是和谐社会建设的重要基础,是推动科学发展,实现“十二五”规划目标任务的必然要求,是维护职工权益,促进职工队伍稳定与社会和谐的重要途径。
1、深入开展创建劳动关系和谐企业活动。今年将创建和谐企业建设列入党委年度工作的总体布局中,增强广大职工在创建活动中的参与度,扩大创建范围,将工作领域向中小型企业中拓展和延伸,力争年内25人以上建会企业全部参与创建,全镇2011年度再培育1-2家市级以上和谐企业,坚持和谐关系企业一票否决机制,对不符合条件,出现不稳定因素的企业实行一票否决,确保和谐企业的含金量和权威性,确保我镇和谐企业创建常抓常新。
2、加强协调劳动关系机制建设。
2011年党委将协同工会组织积极参与人大《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的执法检查,积极参与对企业民主管理,女工保护的督察工作,工会要全面整合社会资源,进一步加强同人保、信访、综治、大调解等部门的协调沟通,努力打造信息相通,资源共享,优势互补,共同维权的工作格局。认真抓好劳动劳资矛盾的预警预防工作,坚持完善的信息及时报告制度,对苗头性、倾向性问题要及时在第一时间向党委和上级报告。一旦出现问题,要早介入、早化解,筑牢工会维权第一道防线,同时要充分发挥劳动仲裁和调解中心的作用,加强工会调解员队伍建设,认真做好“六五”普法规划,充实骨干,扎实有效地开展普法工作。
3、切实做好工会维稳工作。
加强工会信息信访工作,加强网上舆情分析和引导畅通信息渠道,加大督查督办力度,协助党委政府妥善处置劳动争议事件,最大限度地把劳动关系矛盾化解在企业,解决在萌芽状态。推动健全劳动争议调解仲裁制度和法律援助制度,实施好工会加强劳动争议处理3年规划,切实做好劳动争议的预防和预警。
三、进一步推进“两个普遍”,不断扩大工会工作覆盖面,着力发挥基层工会作用
1、依法推动企业普遍建立工会组织。坚持党建带工建,工建服务党建。今年党委将把工会组建工作纳入党的建设工作规划和考核体系,健全推进党工联建。继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动,深入推进“双措并举,二次覆盖”,全力推动村级联合工会建设,打造正余工会建设新品牌。
2、继续推动企业依法开展工资集体协商
全镇要全力推行“一函六书”制度,进一步丰富和完善工资集体协商形式。积极推进区域性、行业性工资协商工作,创新思路和举措,全面建立职代会集体合同、工资协商、劳动争议调处为一体的工作机制,加强工资集体协商指导员队伍建设,充分发挥其作用,帮助指导企业建立工资集体协商制度和签订工资集体合同,积极配合政府解决职工特别是农民工的工资拖欠问题,保障职工工资的正常支付,实现劳动报酬与劳动生产率同步增长。
四、认真做好群众工作,扎实为职工群众办实事,做好事,解难事
职工群众是工会工作的动力和源泉,为职工办好事,做实事,解难事是工会组织的职责。
1、深入细致地做好职工的思想政治工作
2011年我们要对职工开展社会主义核心价值体系主题教育,集中开展形势教育理想、信念教育、民主法制教育,把职工的思想统一到党委和政府的决策部署上来。激发广大职工对党和政府的政治热情。准确把握职工群众的思路脉搏,注重对职工特别对新生代职工的人文关怀和心理疏导,增强职工对企业的认同感和归属感,充分发挥做好职工政治思想工作的新途径和新方法。
2、切实关心职工的生产生活。
积极推行技能培训工程,工会要全力协助下岗失业人员、农民工、困难职工的培训,为职工提供优质高效的职工技能培训服务,使职工有一技之长,为职工再就业提供保障。其次是大力宣传和贯彻落实《社会保障法》教育,努力扩大职工的社会保障覆盖面,全力解决职工因企业破产等离岗下来的职工保障等方面的问题。是积极推行“安康杯”竞赛活动,通过职工岗位培训,岗位练兵技能比武为职工的晋职,晋级提供支持。是积极关心女职工生活,对全镇企业的女职工严格按照《女职工保护法》关心女职工生活。对女职工孕期经期产假,女工体检等方面给予关怀和照顾。雄风、振康、海林、克莱克、通灵制衣等女职工较多的企业,今年要对女职工全面进行妇女病检查和体检,确保女职工身体健康。
3、积极推动企业文化,职工文化建设。
坚持以人为本理念,努力创建先进文化企业,是今年工会的重点工作。今年要全面规划和建设好所有企业的职工活动中心,扩大职工书屋的设施建设,企业要加大对职工文化设施建设的投资,适时开展职工的各项文化娱乐活动。同时要坚持开展职工之家建设活动,使职工之家活动变为常态化。以文化促和谐。
五、创先争优,全面提升工会自身建设
加强工会自身建设提高做好职工群众工作的能力和水平,事关工会工作全局。
1、开展创先争优提高服务大局的能力,镇工会要按照党委的统一部署,以党的创先争优活动带动工会组织,深入开展创先争优活动,进一步选树典型,推动工会工作的创新,敢于打破传统的思维定势,以经济转型升级为契机,发挥工会组织的主观能动性,不断提升工会工作的影响力。
2、加强调查研究,推进工会工作的科学化,工会今年要深入基层企业,搞好调查研究,准确把握民意,贴近职工及时反映职工的利益诉求,顺应职工群众新期待,畅通职工利益诉求渠道,加强职工与企业的沟通,确保职工权益得到保护,使工会工作更加科学化。
3、加强工会队伍建设,全面提升工会干部整体素质。
工会要自我加压,努力增强群众意识,大胆为职工群众说话,理直气壮维护职工合法权益,真心实意地帮助职工解决实际困难,是做好工会工作的重要职责,也是基本功。因此工会要加强自身素养的提高,加强思想作风的锤炼,以适应新形势的变化和需要,新时期工会工作任重道远,使命崇高,责任重大,我们要紧紧围绕党委政府的工作中心。以更加务实的态度,昂扬的斗志,优良的作风,解放思想,锐意进取,扎实工作,全力做好今年的工会工作,以优异的成绩再创工会工作新业绩。
正余镇工会
二○一一年三月四日