本期推荐人物
汤建国 南通市劳动模范 金轮针布（江苏）有限公司盖板植针甲班班长
当晨曦微露，金轮针布二分厂车间里早已响起机器的轰鸣，在盖板植针车间的中央，一位身着蓝色工装的身影正俯身调试设备，他的手指在冰冷的凸轮上轻触，目光如炬，仿佛在雕琢一件稀世珍宝。他，就是汤建国，一位在平凡岗位上坚守三十载，用汗水与智慧诠释新时代劳模精神的“质量标兵”。
爱岗敬业：以十年砺剑铸就非凡技艺
劳模精神的首要内涵是爱岗敬业、争创一流。1996年春，20岁的汤建国初入职场，面对被誉为“魔鬼工序”的盖板植针，他从一名不折不扣的“门外汉”起步。然而，正是这份对岗位的敬畏与热爱，支撑他走过了不平凡的十年。
“车间就是我的图书馆，机器就是我的课本。”为了吃透技术图纸，汤建国把铺盖搬进了车间，白天跟着师傅学习操作，晚上就在机器旁对照图纸反复琢磨。整整十年，他放弃了所有休息日，把家安在了生产线上，寒冬腊月，他的双手在冰冷的机床上磨出了厚厚的茧子，却依然坚持记录每次调试的参数；盛夏酷暑，汗水浸透工装，他仍蹲在设备旁观察凸轮的每一个转动角度。他的笔记本上，密密麻麻写满了“修车日志”：“今日发现凸轮角度偏差2度，导致针布密度不均”“改进固定螺丝位置后，磨损率下降15%”……这些带着油污的字迹，如今已成为公司技术传承的“活化石”。
争创一流：以创新之光照亮行业前路
追求卓越、勇于创新是劳模精神的鲜明特质。汤建国常说：“调凸轮，就像在钢丝上跳舞。”“把指针转到285度，凸轮推至最高点，空凸轮对准工作时间刻度，螺丝固定——搞定！”汤建国的演示行云流水。这一看似简单的改进，却让调试时间从269分钟缩短至141分钟，效率提升47.5%，产品合格率更是稳定在近乎完美的高位。这套被命名为“汤建国凸轮调试法”的创新成果，如今已成为行业标杆，被写入公司培训教材，让新员工的成长周期缩短了一半。
在质量管控上，汤建国更是“吹毛求疵”。他带领团队创立“三查三改”工作法：开机前查参数、生产中查精度、完工后查瑕疵；改操作习惯、改设备隐患、改流程漏洞。有一次，他在巡查中发现某批次产品的针布密度偏差了0.01毫米——相当于一根头发丝的六分之一，当即叫停生产，带领团队排查了8小时，最终发现是某个齿轮的微小磨损所致。“质量是企业的生命线，一丝一毫都不能让步。”他的话掷地有声。
甘于奉献：让工匠精神在传承中绽放
“一花独放不是春，万紫千红春满园。”汤建国深知，个人的力量终究有限，唯有将技术传承下去，才能为企业注入源源不断的动力。
2020年，公司成立“汤建国首席技师工作室”，他主动请缨担任导师，将自己30年的经验浓缩成《盖板植针机操作指南》，并首创“OJT四步法”培训模式：示范、讲解、演练、反馈。工作室先后培养出30余名技术骨干。他编制的培训视频在公司内部点击量超万次，成为新员工入职的“必修课”。在他的带领下，盖板植针车间的工程能力指数连续五年位居公司第一，成为行业内公认的“标杆车间”。
三十年磨一剑，霜刃未曾试。从20岁的青涩学徒到50岁的技术标杆，汤建国像那台不知疲倦的植针机，用对技术的极致追求，对质量的永恒敬畏，对传承的无私热忱，完美诠释了劳模精神，激励着我们在制造强国的道路上奋勇向前。
