“这次培训班内容丰富、形式多样，针对性和指导性很强，为我们提供了可学可鉴的产改样板和经验，对于公司下一步的产改工作，我也有了更明确的思路”，金轮针布（江苏）有限公司工会主席庄春波的一席话，道出了学员们的共同心声。
6月28日，为期3天的海门区产业工人队伍建设改革专题培训班完成各项课程顺利结业。来自区联席会议成员单位、区镇、企业等各层面的50名产改“操作手”参加此次培训，在“学、听、看、悟”中进一步开阔眼界、启迪思路，提升产改工作能力水平。
敢为天下先，善为创新事，是苏州鲜明的特质。从苏州工业园区到太仓，再到常熟……跨江开设产业工人队伍建设改革培训课堂，沉浸式在苏南学习实践。
听——大咖“指点迷津”
本次培训邀请苏州市总工会原副主席朱正荣讲授《新时代推进产业工人队伍建设改革的有效路径》，详细介绍苏州优秀产改企业的创新实践和成功经验，引导和启发了学员们对产改的新思考。
江苏省总工会干部学校程渲老师带来了关于“学习贯彻党的二十大精神，扎实推进产业工人队伍建设改革”的专题授课，对“什么是产改、产改改什么、如何推进产改”进行了详细讲解，深化了学员的思想认识。
太仓市双元制教育研究院院长周新源讲授《中国特色学徒制：新时代产业工人队伍建设改革的重要抓手》，使学员们了解了双元制教育对于推动产改工作的实践意义。
探——典型单位“秘诀”
把理论教育融入到现场教学之中，“动”“静”结合更能增强培训实效性。让学员们走出课堂、走进企业、走到现场，带着问题学习，更好地把教育培训成果转化为解决实际问题的能力。
学员们走进苏州创元集团旗下的金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，深入汲取企业在深化产教融合方面的独到经验；
在三星电子（苏州）半导体有限公司汀兰家园集宿区，学员们被该公司“将员工宿舍创新打造为‘技能人才之家’”的做法所吸引。
在常熟市龙腾特钢集团，学员们饶有兴致地参观了常熟工匠学院和企业实训平台，对做好培育工匠人才工作有所启迪。
悟——深化产改之“道”
大家边走边看、边学边悟，四名学员代表围绕所学所得，结合自身在产改实践中遇到的问题，对标苏南典型经验做法，谈感悟、理思路、查不足、找对策，在交流中凝聚共识，在研讨中寻找工作方法。
培训有期，学无止境。学员们纷纷表示，要将本次专题培训班的学习成果转化为推动本地本企业产改工作再上层楼的有益实践，努力当好产改的参与者、推动者、实践者。（孟倩）
