来源: 海门日报 发布时间：2026-01-15 字体：[ 大 中 小 ]

“制造业高质量发展的核心在人，关键在拥有一支规模宏大、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍。当前，海门仍面临高技能人才供给不足、产教融合深度不够、社会认同有待提升等挑战。”区政协委员、区总工会党组副书记、副主席吴建华在接受记者采访时表示。

吴建华认为，具备较高专业技术技能的蓝领技能人才是产业转型升级的中坚力量，是制造业高质量发展的核心支撑。海门高度重视技能人才队伍建设，初步建成“工匠—青年工匠人才—未来匠星”梯队培育体系，但对标“制造强区”更高需求、对照先进地区，亟待系统补强。

吴建华建议，要坚持政策引领，构建覆盖引进、培养、评价、激励的全周期保障体系。将高级技师、特级技师等高技能人才纳入高层次人才管理范畴，在生活津贴、购房补贴、医疗保障、子女入学等方面给予同等待遇；健全以职业能力为导向的“新八级工”职业技能等级认定体系，畅通晋升通道。要深化产教融合，打造精准化培养体系。大力推广“校中厂、厂中校”模式，支持龙头企业与职业院校共建生产性实训基地、产业学院和“工匠班”，推行“订单式”“冠名班”培养，真正实现“招生即招工、入校即入企、毕业即就业”。

他进一步提出，要突出企业用人主体地位，健全市场化激励机制。推动企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，打通技能人才与工程技术人才职业发展通道；设立“东洲名匠”专项激励引导基金，大力培育选树“海门工匠”“技术能手”等典型代表，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚社会氛围，让“有技者吃香、技高者多得”成为海门共识。